<感染症予防対策について>
開催にあたっては、以下の新型コロナウイルス等の感染症予防対策を実施いたします。
・完全予約制の実施
・来場者数を常時管理し、一定以上の来場数となったときには入場制限の実施
・発熱・体調不良時の来場および入場見合わせのお願い
・換気の励行
・密集回避策の実施(フロアマーカー等)
・来場学生・企業・関係者等にマスクの着用を義務付け
・アルコール手指消毒液、マスクの設置
※マスクは数に限りがあるため、ご自身でもご準備いただきますようお願いいたします
・共有部分について定期的な消毒等
なお会場見学をご希望の場合は、事前にお問い合わせ下さい。
詳細につきましてはそれぞれ下記をご確認ください。
マイナビ2022
トピックス
-
セミナー
コロナ禍における静岡県雇用環境について~60分で分かる新卒・中途・アルバイト採用のエリア特性とは?~
2021.02.19 -
調査・データ
マイナビ 2022年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(1月)
2021.02.17 -
コラム・記事
【覆面座談会】コロナ禍の採用業務 業務効率を上げるにはどうしたらいいと思いますか?
2021.02.15
調査・データ
調査・データ

マイナビ 2022年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(1月)
2021.02.17 NEW
コラム・記事
-
採用困難な時代だからこそ「コア業務」に注力する―採用アウトソーシングの現実
2021.02.04 -
会員限定
【会員限定】新卒採用支援セミナー開催レポート |エンジニア&IT人材を採用したい企業様必見!成果報酬型サービスを用いた採用手法
2021.01.29 -
会員限定
【会員限定】新卒採用支援セミナー開催レポート |2023年卒早期活動層へアプローチするために~インターンシップ基礎講座~
2021.01.29 -
会員限定
【会員限定】新卒採用支援セミナー開催レポート |【WEB合同企業説明会 活用講座】コロナ禍で学生との接点を創出するためには
2021.01.29 -
会員限定
【会員限定】新卒採用支援セミナー開催レポート |会社説明会の運営計画とその留意点
2021.01.29
コラム・記事

【覆面座談会】コロナ禍の採用業務 業務効率を上げるにはどうしたらいいと思いますか?
2021.02.15 NEW
トピックス
-
セミナー
コロナ禍における静岡県雇用環境について~60分で分かる新卒・中途・アルバイト採用のエリア特性とは?~
2021.02.19 -
調査・データ
マイナビ 2022年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(1月)
2021.02.17 -
コラム・記事
【覆面座談会】コロナ禍の採用業務 業務効率を上げるにはどうしたらいいと思いますか?
2021.02.15