お問い合わせ

記事・コラム一覧企業調査

1

調査・データ 2026/09/25

求職者・人事担当者・現場従業員は何を重視しているのかー因子分析から見る採用活動における認識の違いー

#学生調査#企業調査#採用戦略#新卒採用#マイナビ総合研究所
1

調査・データ 2026/07/24

学部卒生の総合職採用で、初任給の引き上げを行った企業は89.1％。引き上げにより「求職者へのアピール」「定着率」に効果を感じる企業が増加/2027年卒企業新卒採用活動調査

#マイナビ調査レポート#企業調査#新卒採用
1

調査・データ 2026/05/22

生成AI導入者における生成AI及び職場環境の捉え方とAI活用度の関係分析【分析報告】マイナビ総合研究所

#組織#AI#企業調査#業務効率化#マイナビ総合研究所
1

調査・データ 2026/05/15

新卒採用プロセスに関するギャップ調査－求職者・人事担当・現場　におけるギャップの解明を目指して－

#AI#学生調査#企業調査#新卒採用#マイナビ総合研究所
1

調査・データ 2026/03/26

従業員における生成AIへの認識と利用頻度の関係分析【分析報告】総合研究所推進室

#組織#AI#企業調査#業務効率化#働き方改革#マイナビ総合研究所
1

調査・データ 2026/02/27

初任給引き上げ予定の企業は55.4％で前年より増加／2027年卒企業新卒採用予定調査

#マイナビ調査レポート#企業調査#新卒採用
1

調査・データ 2026/02/19

生成AIの導入と利用におけるギャップに関する調査【調査報告】総合研究所推進室

#組織#AI#企業調査#社員の働き方#働き方改革#マイナビ総合研究所
1

調査・データ 2025/12/24

27年卒のインターンシップ・仕事体験「実施した・実施予定」の企業は69.8％で前年比増／2027年卒インターンシップ・キャリア形成支援活動に関する企業調査

#マイナビ調査レポート#企業調査#新卒採用

お役立ち資料

【質問50選】面接で失敗したくない！中途採用で聞くべき厳選質問と面接官の心得

【1on1成功術】今日から使えるテンプレート＆運用ガイド！無料ダウンロードはこちら！

おすすめセミナー

採用手法のトレンド・ノウハウ、人材育成・研修まで、実際の企業事例をもとに専門家が語るセミナー多数。無料で視聴できます！

導入事例

社内の平均年齢−8歳！マイナビ転職を使用し、若手社員採用に舵をきった新社長のチャレンジ

用語集

あ行か行さ行た行な行は行ま行や行ら行わ行

すべての用語

公式アカウント

一覧を見る