企業動向

2018年卒の内定者の声と内定辞退率から2019年卒の新卒採用について考える

今年も広報活動開始の3月が近づいてきました。企業にとって本格的な新卒採用のシーズンが訪れる前に、2018年卒の学生調査（20...

2018.01.31

• 会員限定

  残り1ヶ月間 効果的な採用活動の為に準備しておくべきこと

  3月まで残り1ヶ月間。 いよいよ採用活動に向けた準備の追い込みとなってきました。 今回のコラムでは人事担当者がチェック...

  大手企業 母集団形成

  2017.02.02

• 

  採用充足率の高い企業の採用施策とは

  前年よりわずかに高い充足率 　17年卒の企業新卒内定状況調査によると、採用充足率（以下、充足率）は87.7％で、前年の86.3...

  2018年卒 就職感 採用ノウハウ 採用戦略 研修

  2016.12.27

• 会員限定

  2018年卒新卒採用マーケットの戦略トレンド

  12月となり、いよいよ18年卒の広報開始時期に向けてマーケット全体としては、インターンシップや業界研究など学生の職業観・...

  2018年卒 就職感 採用ノウハウ 採用戦略 研修

  2016.12.12

• 会員限定

  採用視点からの企業ブランディング戦略を！

  短期決戦の新卒採用マーケットの中で多くの学生に自社に興味関心を持ってもらうために、また互いの価値観の共有をおこなって...

  採用広告 採用戦略

  2016.12.12

• 

  在留資格から見える外国人留学生の採用事情

  11月18日の参院本会議にて、技能実習適正実施・実習生保護法（技能実習法）と改正出入国管理・難民認定法（入管法）が可決さ...

  グローバル 在留資格証明書 外国人留学生 採用基準

  2016.12.02

• 

  2017年卒採用に際して人事担当者が注意するべきこと

  日本経済団体連合会（以下、経団連）が2017年卒学生を対象とした「採用選考に関する指針」及び指針の手引きを12月7日に発表し...

  2017年卒 内定出し 動向予測 選考活動開始時期

  2015.12.22

• 

  「6月選考活動開始」の状況を予測する

  今週に入ってからの報道によると、来年（2017年卒）の選考活動開始日は、今年（2016年卒）の8月1日から前倒しに変更される可...

  インターンシップ 内定出し 内定率 大手企業 面接

  2015.10.30