企業動向

OBOG訪問の現状と今後の対策

　今年に入って「OB・OG訪問」における不祥事の報道が相次いでいます。受験する立場の学生にとって、OB・OGからの誘いは中々...

2020年卒 OBOG訪問

2019.04.26

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  ゴールデンウィークの採用活動について

  2019年のゴールデンウィークは曜日の巡りがよいこと、5月1日が本年限りの祝日であることによって、4月27日～5月6日まで、10連...

  2020年卒 ゴールデンウィーク 動向予測

  2019.03.26

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  既卒者採用について考える

  「既卒3年以内は新卒枠で応募受付を！！」と厚生労働省が雇用対策法に基づき「青少年雇用機会確保指針」に追加したのが2010年...

  2018.10.31

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  売り手と買い手における就職・採用市場の変化

  就職活動結果はその卒業年度の経済環境によって大きく異なります。実際、リーマンショック前後の就業人数を学校基本調査の大...

  2019年卒 エントリー モニター調査 学生動向 学生調査

  2018.08.27

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  採用が「うまくいった」中小企業が実施していること

  ２０１９年卒の採用選考開始から２ヶ月、学生の内定保有率は７割を超え８割に近くなり、採用活動は早くも後半戦に傾れこんで...

  2019年卒 インターンシップ 採用ノウハウ 採用戦略 母集団形成

  2018.07.31

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  2018年卒の内定者の声と内定辞退率から2019年卒の新卒採用について考える

  今年も広報活動開始の3月が近づいてきました。企業にとって本格的な新卒採用のシーズンが訪れる前に、2018年卒の学生調査（20...

  2018.01.31

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  残り1ヶ月間 効果的な採用活動の為に準備しておくべきこと

  3月まで残り1ヶ月間。 いよいよ採用活動に向けた準備の追い込みとなってきました。 今回のコラムでは人事担当者がチェック...

  大手企業 母集団形成

  2017.02.02

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  採用充足率の高い企業の採用施策とは

  前年よりわずかに高い充足率 　17年卒の企業新卒内定状況調査によると、採用充足率（以下、充足率）は87.7％で、前年の86.3...

  就職感 採用ノウハウ 採用戦略 研修

  2016.12.27

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  2018年卒新卒採用マーケットの戦略トレンド

  12月となり、いよいよ18年卒の広報開始時期に向けてマーケット全体としては、インターンシップや業界研究など学生の職業観・...

  就職感 採用ノウハウ 採用戦略 研修

  2016.12.12

• 会員限定

  採用視点からの企業ブランディング戦略を！

  短期決戦の新卒採用マーケットの中で多くの学生に自社に興味関心を持ってもらうために、また互いの価値観の共有をおこなって...

  採用広告 採用戦略

  2016.12.12