企業動向

コロナ禍2年目の就職活動、就活生が抱える不安とは？

2020年3月に、新型コロナウイルス拡大防止のため就活イベントが中止になってから1年。いまだ、新型コロナウイルスは学生の就...

2021.03.29

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  ＜採用広報開始直前＞　2022年卒就職活動の現状と展望

  2021年3月1日に2022年卒の就職活動がスタートします。広報活動開始直前のタイミングとなりますが、2022年卒学生のプレ期間中...

  2021.02.26

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  止まらないオンライン採用の流れ ―インターンシップはどうなる？

  コロナ禍によって、望むと望まざるとにかかわらず訪れた「オンライン採用」の波。22年卒の採用が本格始動するなか、気に...

  2022年卒 インターンシップ

  2020.09.03

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  どうする？オンライン採用広報。2021年卒採用の傾向から見るポイントとは

  採用広報解禁の3月を直撃した、新型コロナウイルス。感染拡大を防ぐため、多くの企業で採用広報活動のオンライン移行が不可...

  採用広報 WEBセミナー オンライン

  2020.08.11

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  新卒採用で外国人を獲得するという選択肢

  2008年をピークに減少を続けている日本の人口は、2050年には約1億人という水準に到着するとみられています。これに伴う生...

  在留資格証明書 グローバル

  2020.08.05

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  2021年卒の就職活動は『インターンシップ』『広報活動開始前の準備』で差がついた

  6月になり、2021年卒ではスケジュール上採用開始の月を迎えました。2021年卒の6月15日時点の内々定率は57.6％と前年同日比で1...

  採用選考 WEBセミナー 2021年卒 内々定 採用スケジュール 学生調査 インターンシップ

  2020.06.30

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  2021年新卒採用は6月以降どのような動きになるのか ～「＜緊急＞2021年卒 マイナビ企業新卒採用予定調査～新型コロナウイルス感染拡大の影響～」より～

  2020年5月25日の首相発表によって4月8日に発令された緊急事態宣言が全国で解除されることとなった。今後、2021年卒の採用活動...

  2021年卒 新型コロナウイルス WEBセミナー 企業調査 採用スケジュール 学生調査

  2020.05.29

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  新卒の離職率を下げる具体的な取り組み

  厚生労働省の調査によると、大学を卒業した新卒者のうち入社3年目まで（平成28年3月1日から平成31年3月31日まで）に離職し...

  離職率 離職防止 採用戦略

  2020.04.06

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  コロナショックが新卒の就職・採用に及ぼす影響

  　世界中で猛威を振るう新型コロナウイルスの影響により、新規学卒者の就職・採用に関する状況が大きく変化しています。大規...

  2020.03.13

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  大学生アスリートの採用を考える

  元日の全日本実業団対抗駅伝競走大会（ニューイヤー駅伝）、2日、3日の東京箱根間往復大学駅伝競走（箱根駅伝）をご覧になっ...

  2020.02.28