企業動向

既卒者採用について考える

「既卒3年以内は新卒枠で応募受付を！！」と厚生労働省が雇用対策法に基づき「青少年雇用機会確保指針」に追加したのが2010年...

2018.10.31

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  売り手と買い手における就職・採用市場の変化

  就職活動結果はその卒業年度の経済環境によって大きく異なります。実際、リーマンショック前後の就業人数を学校基本調査の大...

  2019年卒 エントリー モニター調査 学生動向 学生調査

  2018.08.27

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  採用が「うまくいった」中小企業が実施していること

  ２０１９年卒の採用選考開始から２ヶ月、学生の内定保有率は７割を超え８割に近くなり、採用活動は早くも後半戦に傾れこんで...

  2019年卒 インターンシップ 採用ノウハウ 採用戦略 母集団形成

  2018.07.31

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  2018年卒の内定者の声と内定辞退率から2019年卒の新卒採用について考える

  今年も広報活動開始の3月が近づいてきました。企業にとって本格的な新卒採用のシーズンが訪れる前に、2018年卒の学生調査（20...

  2018.01.31

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  残り1ヶ月間 効果的な採用活動の為に準備しておくべきこと

  3月まで残り1ヶ月間。 いよいよ採用活動に向けた準備の追い込みとなってきました。 今回のコラムでは人事担当者がチェック...

  大手企業 母集団形成

  2017.02.02

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  採用充足率の高い企業の採用施策とは

  前年よりわずかに高い充足率 　17年卒の企業新卒内定状況調査によると、採用充足率（以下、充足率）は87.7％で、前年の86.3...

  2018年卒 就職感 採用ノウハウ 採用戦略 研修

  2016.12.27

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  2018年卒新卒採用マーケットの戦略トレンド

  12月となり、いよいよ18年卒の広報開始時期に向けてマーケット全体としては、インターンシップや業界研究など学生の職業観・...

  2018年卒 就職感 採用ノウハウ 採用戦略 研修

  2016.12.12

• 会員限定

  採用視点からの企業ブランディング戦略を！

  短期決戦の新卒採用マーケットの中で多くの学生に自社に興味関心を持ってもらうために、また互いの価値観の共有をおこなって...

  採用広告 採用戦略

  2016.12.12

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  在留資格から見える外国人留学生の採用事情

  11月18日の参院本会議にて、技能実習適正実施・実習生保護法（技能実習法）と改正出入国管理・難民認定法（入管法）が可決さ...

  グローバル 在留資格証明書 外国人留学生 採用基準

  2016.12.02

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  2017年卒採用に際して人事担当者が注意するべきこと

  日本経済団体連合会（以下、経団連）が2017年卒学生を対象とした「採用選考に関する指針」及び指針の手引きを12月7日に発表し...

  2017年卒 内定出し 動向予測 選考活動開始時期

  2015.12.22