採用ノウハウ

ゴールデンウィークの採用活動について

2019年のゴールデンウィークは曜日の巡りがよいこと、5月1日が本年限りの祝日であることによって、4月27日～5月6日まで、10連...

2020年卒 ゴールデンウィーク 動向予測

2019.03.26

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  内定辞退を減らすには・・・「2018年度マイナビ就職活動に対する保護者の意識調査」から考える

  内定辞退とオヤカク「オヤカク」なる言葉をご存知ですか。2016年頃からちらほらとネットやメディアなどで見かけるようになり...

  オヤカク.内定辞退，内定者フォロー

  2019.02.27

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  短期間でも学生に好印象を与えるプログラムとは

     今年11月に発表した弊社の「2018年度マイナビインターンシップ調査」では10月時点で72.8％の学生がインターンシップに「参...

  2020年卒 インターンシップ 学生 学生動向 短期間プログラム

  2018.12.27

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  2018年卒の内定者の声と内定辞退率から2019年卒の新卒採用について考える

  今年も広報活動開始の3月が近づいてきました。企業にとって本格的な新卒採用のシーズンが訪れる前に、2018年卒の学生調査（20...

  2018.01.31

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  学生視点でみる内々定者フォロー

  「広報活動開始3月・選考活動開始6月」のスケジュールとなって2年。学生は約90日間で業界研究から企業研究を経て、企業の選択...

  内定出し 内定者フォロー

  2017.08.28

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  【第3回】HR Tech の今後の展開～ヒトと人工知能（AI）が協創する人財マネジメントの未来とは～

  ■エントリーシートからの辞退者予測 第2回目ではマイナビと三菱総合研究所によるエントリーシートの優先度診断を紹介したが...

  AI HR Tech エントリーシート 辞退者予測

  2017.02.14

• 会員限定

  残り1ヶ月間 効果的な採用活動の為に準備しておくべきこと

  3月まで残り1ヶ月間。 いよいよ採用活動に向けた準備の追い込みとなってきました。 今回のコラムでは人事担当者がチェック...

  大手企業 母集団形成

  2017.02.02

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  【第2回】エントリーシートの新しい活かし方～人工知能（AI）がエントリーシートから選考優先度を評価する～

  ■フル活用されていない新卒採用におけるエントリーシート 第1回目でHR Techの動向を紹介したが、分析に値するデータが存在し...

  AI HR Tech エントリーシート

  2017.01.30

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  【第1回】人工知能の人事活用最前線

  ■ビッグデータやAIを活用した「HR Tech」に注目が集まっている ビッグデータ解析、人工知能（AI）など最先端のIT関連技術を...

  AI HR Tech ビッグデータ

  2017.01.18

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  採用充足率の高い企業の採用施策とは

  前年よりわずかに高い充足率 　17年卒の企業新卒内定状況調査によると、採用充足率（以下、充足率）は87.7％で、前年の86.3...

  就職感 採用ノウハウ 採用戦略 研修

  2016.12.27