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採用ノウハウ

2018年卒の内定者の声と内定辞退率から2019年卒の新卒採用について考える

今年も広報活動開始の3月が近づいてきました。企業にとって本格的な新卒採用のシーズンが訪れる前に、2018年卒の学生調査（20...

2018.01.31

学生視点でみる内々定者フォロー

「広報活動開始3月・選考活動開始6月」のスケジュールとなって2年。学生は約90日間で業界研究から企業研究を経て、企業の選択...

内定出し内定者フォロー

2017.08.28
【第3回】HR Tech の今後の展開～ヒトと人工知能（AI）が協創する人財マネジメントの未来とは～

■エントリーシートからの辞退者予測第2回目ではマイナビと三菱総合研究所によるエントリーシートの優先度診断を紹介したが...

AI HR Tech エントリーシート辞退者予測

2017.02.14
会員限定

残り1ヶ月間効果的な採用活動の為に準備しておくべきこと

3月まで残り1ヶ月間。いよいよ採用活動に向けた準備の追い込みとなってきました。今回のコラムでは人事担当者がチェック...

大手企業母集団形成

2017.02.02
【第2回】エントリーシートの新しい活かし方～人工知能（AI）がエントリーシートから選考優先度を評価する～

■フル活用されていない新卒採用におけるエントリーシート第1回目でHR Techの動向を紹介したが、分析に値するデータが存在し...

AI HR Tech エントリーシート

2017.01.30
【第1回】人工知能の人事活用最前線

■ビッグデータやAIを活用した「HR Tech」に注目が集まっているビッグデータ解析、人工知能（AI）など最先端のIT関連技術を...

AI HR Tech ビッグデータ

2017.01.18
採用充足率の高い企業の採用施策とは

前年よりわずかに高い充足率　17年卒の企業新卒内定状況調査によると、採用充足率（以下、充足率）は87.7％で、前年の86.3...

2018年卒就職感採用ノウハウ採用戦略研修

2016.12.27
会員限定

2018年卒新卒採用マーケットの戦略トレンド

12月となり、いよいよ18年卒の広報開始時期に向けてマーケット全体としては、インターンシップや業界研究など学生の職業観・...

2018年卒就職感採用ノウハウ採用戦略研修

2016.12.12
選考における評価方法の事例

この十数年で最も短い広報活動期間となった2017年卒の新卒採用は、内定率77.5％、平均内定保有社数2.1社（※8月末）と、学生に...

グループディスカッション採用基準面接

2016.11.28
企業と学生と採用活動マーケティング

-　採用マーケティング試論　- ※今回のコラムは法政大学キャリアデザイン学部の酒井理准教授に執筆して頂きました。１...

採用ノウハウ採用戦略

2016.04.28

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