人材要件とは、企業が目標を達成し成長するために必要な人材像を定義したものです。中期経営計画の策定に合わせて見直すことが多いですが、昨今は状況が大きく変わり、更新の必要性を感じている企業も多いのではないでしょうか。例えば、採用予定人数の縮小により質の高い人材を採用したい、オンラインとオフラインで評価のブレが起こっている、これまでの経験則による評価からの脱却を迫られているなどなど。
本特集では、求める人材の「質の定義・共通言語化」をテーマに、これからの採用活動に欠かせない人材要件の作り方や、そのあるべき姿を探っていきます。