25年卒の傾向から予測!夏休み後の26年卒学生における秋~冬の動向について
25年卒では、インターンシップ・仕事体験の参加割合が8月をピークに減少しますが、11~12月にかけてふたたび増加していく傾向にあります。
各プログラム別で見ても10月~12月にかけては「2~4日程度」、「5日以上」など複数日でのプログラム参加割合が夏季休暇前の割合まで参加率が下がっています。このことから26年卒でも10~12月にかけて「2~4日程度」、「5日以上」など複数日でのプログラム参加割合が下がることが予想されます。
原因として、10月以降は大学が始まり長期間での参加が日程的に難しくなるためです。なので秋冬の期間はこれまでのプログラムで接触した各学生の学業の状況などに応じて日程を案内する、もしくは新たな申込を獲得するために、より参加しやすい短期で実施できるものでプログラムを案内する、Webでのプログラムを企画するなど日程や開催形式に関しての工夫が必要と言えるでしょう。【図1】【図2】
各プログラム別で見ても10月~12月にかけては「2~4日程度」、「5日以上」など複数日でのプログラム参加割合が夏季休暇前の割合まで参加率が下がっています。このことから26年卒でも10~12月にかけて「2~4日程度」、「5日以上」など複数日でのプログラム参加割合が下がることが予想されます。
原因として、10月以降は大学が始まり長期間での参加が日程的に難しくなるためです。なので秋冬の期間はこれまでのプログラムで接触した各学生の学業の状況などに応じて日程を案内する、もしくは新たな申込を獲得するために、より参加しやすい短期で実施できるものでプログラムを案内する、Webでのプログラムを企画するなど日程や開催形式に関しての工夫が必要と言えるでしょう。【図1】【図2】
- 人材採用・育成 更新日:2024/09/02
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