24年卒の大学生・大学院生の内々定率は70.2％で、前年比4.7pt増。

2024年卒業予定の大学生・大学院生の5月25～31日時点での内々定率は70.2％（前年比4.7pt増）、平均内々定保有社数は2.2社（前年比0.1社増）であった。企業の採用意欲の高まりを受け、内々定率・平均内々定保有社数ともに前年比増となった。

AI技術などの新しいテクノロジーの登場が、就職観や志望先に影響したという学生は15.3％。

先進的なAI技術などの新しいテクノロジーの登場によって、就職観や志望業種・志望職種・志望企業などに影響を受けたことはあるかを聞いたところ、影響を受けたことが「ある」と回答した学生は15.3％で、最も多かったのは「ない」で43.6％あった。
影響が「ある」と答えた学生からは「企業を選ぶ際にITの活用やDX化に対応しているかは意識していた」という声のほか「AIではできない、対人ならではの仕事をしたいと考えるようになった」などの声が自由回答で寄せられた。
※学生の自由回答など、レポートの詳細は下記よりダウンロードいただけます

学生の属性データ＜文理男女別＞