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【障がいのある方の採用・育成方法】NANAIRO代表が教える「障がいを受け入れる企業文化」のつくり方

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※1…平成30年4月より精神障害者の雇用が義務化され、障害者雇用率の算定基礎に精神障害者が加わること等の事情を踏まえ、「障害者雇用の促進等に関する法律施行令(昭和35年政令第292号)」等が改正された。これにより、平成30年4月1日から民間企業の法定雇用率は、2.3%へ上昇した。ただし、経過措置として、当分の間は、民間事業者における障害者雇用率は2.2%として定められている。

※2…参考 平成28年12月13日発表 厚生労働省「平成28年障害者雇用状況の集計結果」

※3…参考 厚生労働省「平成27年版 障害者白書」

  • 人材採用・育成 更新日:2018/04/17
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