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制限の多い人事にもテレワーク導入!在宅勤務の実現の仕方とは

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人事がテレワークするとどのような問題が出てくると言われているのでしょうか?

それでは、人事がテレワークを実現するためには、先ほど挙げられた問題をどう解決していくべきなのでしょうか?

具体的にどのような方法を取ると、人事のテレワークを実現できるのでしょうか?

採用した新入社員もテレワークでの勤務ですが、教育面ではどのように指導をしているのでしょうか?

個々が成長しても、テレワークではその成長や成果を適正に評価することは難しいのではないでしょうか?

そもそも、全社員テレワークを始めようと思ったキッカケは何だったのでしょうか?

場所や時間の制約を無くしたテレワークの働き方に惹かれて入ってきてくれた方々は、みなさん狙い通りの優秀な人材だったのでしょうか?

社員だけではなく、社長みずからテレワークを体現していらっしゃるとお聞きしたのですが?

  • 労務・制度 更新日:2019/08/06
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