23年卒の大学生・大学院生の内々定率は47.3％で、前年比6.4pt増。

2023年卒業予定の大学生・大学院生の4月24日～30日時点での内々定率は47.3％（前年比6.4pt増）、平均内々定保有社数は1.9社（前年比0.2社増）であった。

あったら嬉しいと思う福利厚生、1位は「休暇制度（特別休暇、リフレッシュ休暇、介護・看護休暇など）」。「保養所」「レクリエーション（社員旅行等）」を希望する声は少なめ。

「福利厚生」と聞いて、就職する企業にあったら嬉しいものを複数回答してもらった。最も多かったのは「休暇制度（特別休暇、リフレッシュ休暇、介護・看護休暇など）」で81％で、「諸手当（住宅手当、子ども手当、食事手当など）」が78.7％、「退職金制度」が58％、「各種補助（通勤費、通信費など）」が57.9％で続いた。休暇制度といったワークライフバランスにつながる制度や、自身の生活の負担を一部軽減してくれる諸手当といった、生活に密接する項目を多くの学生が望んでいることがわかった。一方で、「レクリエーション（社員旅行、懇親会、部活動、レジャー施設等の利用補助など）」といったアトラクティブなものや「保養所」のようなハコモノなど、かつては福利厚生としてイメージされることも多かった項目は比較的に低い数値となった。

学生の属性データ＜文理男女別＞