新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種の就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ(本社：東京都千代田区/代表取締役社長　中川信行)は、2014年よりインターンシップについての調査を行っています。このたび、2019年10月時点の「マイナビ2021」会員に対し、インターンシップについての考えや、参加の有無、参加実態、今後の意欲等について調査を行い、 5,427名から得た結果を公表いたします。

インターンシップ経験を通して自分自身に変化があったと感じられる点について、上位2項目に「自分に合う仕事・合わない仕事など、職業適性が分かった（50.3％）」、「『仕事・働くこと』に対する意欲が高まった（46.0％）」が挙がった。

また、インターンシップ参加社数が3社以上である学生においては、「興味のある業界・企業・仕事内容の幅が広がった（38.3％）」、「今後、就職活動に積極的に取り組んでいきたいと思った（38.0％）」、「興味のある業界・企業・仕事内容の絞り込みができた（34.4％）」と3人に1人が上記変化を実感している傾向がより強くみられた。

将来の仕事について、複数の選択肢をもって比較検討をすることが、学生の職業観涵養につながっていると推察される。