■1．　2019年卒の採用活動を振り返る

◆　はじめに
◆　雇用市場環境概観
◆　広報活動開始前の活動状況
◆　学生の特徴について
◆　採用活動の予定と実際
◆　内々定出しと内々定フォロー
◆　今後の採用に向けて

■2．　特集就職活動・採用活動に関する取り組みや最新情報

【レポート１】
AIをはじめとするHRTechの活用で採用業務の効率化・高度化をサポート
株式会社三菱総合研究所小原太主任研究員
【レポート２】
障がい者の法定雇用率が4月に改定新卒採用における障がい者採用の最新事情
ソフトバンク株式会社人事本部人事採用部採用企画課
中村彰太課長伊藤香織さん

【寄稿】
インターンシップのPDCAを回す！—IS効果尺度の活用に向けて
法政大学キャリアデザイン学部梅崎修教授

■3．データ集

採用ターゲットの概況
学生のエリア間移動について
学生の就職希望率・内定率
日本人留学生及び外国籍留学生の現状

学生の活動状況
学生の就職観・大手企業志向
インターンシップ参加状況
インターンシップに参加した企業に対するその後の活動状況
企業選択のポイント
月別エントリー状況
月別個別企業セミナー参加状況
エントリーシートの取り寄せ、提出、通過状況
適性検査受検状況、面接受験状況、OB・OG訪問状況
内々定状況

企業の採用動向
採用実施の理由・採用環境の見通し
企業の採用予定数
評価基準・質と量
採用スケジュール
採用手法

大学の就職支援
学内就職ガイダンス及び学内企業説明会
求人(票)の受付社数、障がいのある学生への就職支援

低学年のキャリア意識
低学年のキャリア意識
低学年のインターンシップに対する意識

企業の人材ニーズ
雇用形態別採用意欲の有無
新卒採用・中途採用の選考時に着目しているポイント

付録（添付資料）
印象の良かったインターンシップ
印象に残ったエントリーシートのテーマ
印象に残ったグループディスカッションのテーマ
面接で印象に残った質問
心に残った人事担当者の言葉
就職活動のターニングポイントについて
採用選考に関する指針
「採用選考に関する指針」の手引き
「採用選考に関する指針」の手引きの改定について
掲載資料の調査概要
業種対応表