2019年4月末時点の内々定率は前年比6.1pt増の39.3％と5人中2人は内々定を獲得している状況となった。平均内々定保有社数は1.6社と、前年同月比0.1社増加している。
文理男女別の内々定率では理系男子が50.9％と、早くも半数を超えている。
エリア別に比較すると、北陸の45.7％と関東の40.9％が共に4割を超えており、早めに進捗している。

内々定を保有している学生の30.5％ ※1 が「就職活動を終了する」と答えており、前年同月の30.3％とほぼ変わらない。未内定者を含めた活動を継続する学生の割合は、回答者全体の87.6％※2だった。

※1．「内々定先に満足したので終了する（終了している）」と「 内々定先に不満だが活動は終了する（終了している）」 の合計

※2．未内定者60.7％に、内々定を保有して活動を継続する学生26.9％を合算して算出。内々定を保有して活動を継続する学生の割合は、内々定率39.3％に今後も活動を継続すると回答した学生の割合68.5％（内々定先に不満なので続行する：16.6％＋内々定先に不満ではないが他の企業も見たいので続行する：51.9％）を掛けて算出している。

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学生の属性データ＜文理男女別＞

学生の属性データ＜現住所地域別＞