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企業選択のポイントは「安定している」が42.8%。コロナ禍の影響か、2001年卒以降過去最高に。

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■就職観:「楽しく働きたい」が最多で34.8%。
前年からの増加幅が大きいのは「人のためになる仕事をしたい」


2022年卒学生の就職観は、「楽しく働きたい」が最多で34.8%(前年比1.0pt減)だった。前年からの変化が最も大きいのは「人のためになる仕事をしたい」で15.2%(前年比1.5pt増)だった。

これまでも経済状況の悪化や大きな災害等が起こった際には「楽しく働きたい」が減少し、「人のためになる仕事をしたい」が増加傾向になっている。2020年卒から2022年卒の3か年で変化を見ると、「楽しく働きたい」は2020年に比べ3.8pt減少し、「人のためになる仕事をしたい」は3.1pt増加している。コロナ禍は学生の「就活観」に少なからず影響を及ぼしていることが分かる。

■行きたくない会社:「ノルマのきつそうな会社」が最多、前年からの増加幅が大きいのは「転勤の多い会社」

行きたくない会社を聞いたところ、「ノルマのきつそうな会社」が前年に続き最多で35.8%(前年比1.3pt増)、次いで「暗い雰囲気の会社」で28.9%(前年比0.6pt減)で、上位2項目は2008年卒以来、変わらなかった。

2022年卒で増加したのは「転勤の多い会社」で、前年から2.2pt増の24.9%だった。コロナ禍の影響でリモートワーク等、働く場所を自分で選択するような価値観が社会に広がりつつあるが、学生の志向にもその影響が及んでいるとみられる。
調査名 2022年卒マイナビ大学生就職意識調査
実施期間 2020年12月1日~2021年3月20日
(2021年卒は2019年12月1日~2020年3月20日)
調査対象 2022年3月卒業見込みの全国大学3年生、大学院1年生(調査開始時点)
調査方法 WEB入力フォームによる回収
有効回答数 41,731件
内訳 文系人数 比率 理系人数 比率 合計人数 比率
男子 12,798 42.2% 6,646 58.2% 19,444 46.6%
女子 17,512 57.8% 4,775 41.8% 22,287 53.4%
合計 30,310 - 11,421 - 41,731 -

エリア別 北海道 東北 関東 甲信越 東海 北陸 関西 中国 四国 九州 海外 不明 合計
1,341 1,501 16,183 792 5,650 1,386 7,785 2,681 535 3,847 30 0 41,731

※現住所エリアが海外の学生の回答については、回答数が少ないため集計結果は発表しませんが、全体の数値には含みます。
本リリースに関するお問合せ
株式会社マイナビ 社長室 広報部
TEL:03-6267-4155
メールアドレス:koho@mynavi.jp
本調査に関するお問合せ
株式会社マイナビ 社長室 HRリサーチ部
メールアドレス:myrm@mynavi.jp
  • Organization 株式会社マイナビ 社長室 HRリサーチ統括部

    株式会社マイナビ 社長室 HRリサーチ統括部

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  • 調査・データ 更新日:2021/04/26
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