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2020年卒マイナビ大学生就職意識調査

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区/代表取締役中川信行）は、1979年卒（1978年調査）以来、大学生の就職意識（大手企業志向、企業選択のポイント、就職希望度など）を調査・発表しております。このたび調査回答数48,064件にて2020年3月大学卒業予定者の調査結果がまとまりましたので、ここに発表させていただきます。

TOPICS

■就職観では、例年同様「楽しく働きたい」がトップ。4割に迫る。

学生の就職観では、ここ10年以上変わらず「楽しく働きたい」（38.6％、前年比5.3pt増）がトップにあり、文系女子では4割を超えた。また、文理ともに男子の増加割合が大きい。（文系男子38.0％、前年比5.9pt増、理系男子36.8％、前年比5.8pt増）　2位もまた、例年同様「個人の生活と仕事を両立させたい」(24.4％、前年比0.2pt増）であったが、女子は文理ともに微減していた。「人のためになる仕事をしたい」（12.1％、前年比2.9pt減）、「社会に貢献したい」（4.8％、前年比0.9pt減）といった社会的意義を求めるものについては、18年卒以降3年連続減少している。働き方改革が浸透し、個人の生活と仕事の両立を前提として「楽しく働きたい」と考えている学生が多いとも推察される。国公立私立の大学属性別にみると、関東国公立のみ、「個人の生活と仕事を両立させたい」（28.9％、前年比2.8pt増）が「楽しく働きたい」（28.6％、前年比0.7pt増）を僅かではあるが上回っている。一方、その他私大では、「楽しく働きたい」（42.7％、前年比5.1pt増）が「個人の生活と仕事を両立させたい」（23.3％、前年比1.5pt減）を20pt近く上回っている。

■中堅・中小企業志向が上昇。大手企業志向との差が縮む。

売り手市場に後押しされて3年連続増加していた大手企業志向（「絶対に大手がよい」+「自分にやりたい仕事ができるのであれば大手企業がよい」の合計）は52.7％で前年より1.8pt減少した。一方、「やりがいのある仕事であれば中堅・中企業でもよい」+「中堅・中小企業がよい」が43.4％と前年を2.0pt上回った。特に文理とも男子にその傾向が強い。エリア別でみると　関東では大手志向が55.1％と全エリア中最も高いものの、前年と比べると3.3pt減少している。

■「安定している会社」が
「自分のやりたい仕事（職種）ができる会社」を抜いてトップに。

企業選択のポイントにおいて「安定している会社」（39.6％、前年比6.6pt増）が、01年卒からトップを譲らなかった「自分のやりたい仕事（職種）ができる会社」（35.7％、前年比2.4pt減）を抜いてトップとなった。3位には「給料の良い会社」（19.0％、前年比3.6pt増）が続いている。文理男女の属性別にみると、文理ともに男子で「安定している会社」が4割を超えている。エリア別では関東においてのみ「自分のやりたい仕事ができる会社」（37.4％）が「安定している会社」（37.0％）を、僅差ではあるが上回っている。前述の大手志向の減少と合わせて考えると、自分のやりたい仕事でスキルを身につければ、転職しやすい環境があると認識しているようにみえる。

■学生が行きたくない会社は「ノルマのきつそうな会社」が1位に。
「転勤の多い会社」も前年より増加。

行きたくない会社を聞いたところ、19年連続1位であった「暗い雰囲気の会社」（28.5％、前年比3.3pt減）を抜いて「ノルマのきつそうな会社」（34.7％、前年比3.8pt増）が、全体でのデータを取り始めた01年卒以降初めてトップに立った。また、「転勤の多い会社」（23.6％、前年比3.7pt増）が「仕事の内容が面白くない会社」（18.4％、前年比2.4pt減）を上回る4位となり、3位の「休日・休暇のとれない（少ない）会社」（24.9％、前年比0.5pt減）に迫る結果となっている。｢転勤の多い会社」は、関東・関西の大都市圏では22％台であるのに対し、北陸では26.6％、東海では25.3％と比較的転勤を嫌う傾向がみられる。また、志望職種別でみると「ノルマのきつそうな会社」を敬遠する学生は、「総務・人事などの管理部門」を選ぶ傾向が強い。

■就職希望度、「なにがなんでも就職したい」は微減。2年連続で減少。

就職希望度について、「なにがなんでも就職したい」は、87.0％と僅か0.7ptではあるものの前年を下回り、昨年に続き減少という結果となった。ここ3年増加傾向にあった理系女子についても前年を2.0pｔ下回る88.5％であった。就職しなかった場合の進路について、就職希望度で「希望する就職先に決まらなければ就職しなくともよい」と回答した学生に聞いたところ、1位は「進学（留学、大学院進学）」（31.4％、前年比0.4pt減）で、「フリーター」（24.3％、前年比5.2pt増）が、「卒業して次年度就職活動をする」（21.2％、前年比2.6pt減）を上回り2位に入った。特に、「フリーター」との回答割合が大きいのは、エリア別では「北海道」（33.9％）、国公立私立の大学属性別では「その他私大」（32.6％）で3割を超えている。

■志望職種において、文系では「営業企画・営業部門」、
理系では「研究・開発部門」への志望が減少傾向。

回答時点での志望職種について全体でみると、「営業企画・営業部門」（24.3％、前年比1.7pt減）と「研究・開発部門」（8.9％、2.1pt減)が減少傾向にある。文系で配属される可能性が比較的高い「営業企画・営業部門」において、男子では3年連続、女子では2年連続減少し、相反して総務・経理・人事部門が2年連続増加している。理系では、研究・開発部門の減少傾向が強く、理系女子では「商品企画・開発・設計部門」（25.4％、前年比4.5pt増）への志望が高まっている。

■「海外勤務はしたくない」がさらに増加。16年卒以降最も高い割合。

海外勤務に関する志向では、海外の政情不安や貿易摩擦、テロ等の影響もあるのか、「海外勤務はしたくない」（55.7％、前年比4.6pt増）が2年連続増加している。理系女子では、6割強が海外勤務を希望していない。文理ともに、男子の増加割合が女子よりも大きい。「仕事内容に関わらず海外で勤務したい」と回答した学生の、7割近くが大手志向（「絶対に大手がよい」+｢自分のやりたい仕事ができるのであれば大手企業がよい｣）である。一方「海外勤務はしたくない」と回答したうちの5割強が大手志向ではなかった。

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調査名	2020年卒マイナビ大学生就職意識調査
実施期間	2018年12月1日～2019年3月21日（2019年卒は2018年2月1日～2018年4月10日）
調査対象	2020年3月卒業見込みの全国大学3年生、大学院1年生（調査開始時点）
調査方法	WEB入力フォームによる回収
有効回答数	48,064件