「マイナビ2017」・「マイナビ転職」・「マイナビ派遣」・「マイナビ転職エージェント」などの人材情報サイト運営を始め、各種の就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区/代表取締役 中川信行）は、1979年卒調査以来、大学生の就職意識（大手企業志向、企業選択のポイント、就職希望度など）を調査・発表しております。このたび調査回答数14,782件にて2017年3月大学卒業予定者の調査結果がまとまりましたので、ここに発表させていただきます。

■大手企業志向は前年の減少から一転、増加に転じる

前年、就職活動のスケジュール変更の影響により減少に転じた大手企業志向（「絶対に大手企業がいい」＋「自分のやりたい仕事ができるのであれば大手企業がよい」の合計）については、本年も選考開始時期の変更はあったものの、対前年5.5pt増の48.4％と増加に転じた。2016年卒の就職率上昇、景況感の好転などに影響を受け、前年と比べると比較的強気で就職活動を開始した学生が多いと推測される。この傾向は文理男女のすべてで確認できる。大手企業志向は女子より男子において高く、これは例年見られる傾向である。特に、本年は文系男子の増加幅が大きく、大手企業志向の推移は01年卒ぶりに理系男子よりも高くなった。また、中堅中小企業を志向する学生（「やりがいのある企業であれば中堅・中小企業でもよい」＋「中堅・中小企業がよい」）の割合は、対前年5.5pt減の47.0％であり半数を下回った。文理男女とエリア、国公立私立で比較してみると、【男子】【関東・関西在住】【国公立大学】の条件に該当する学生は前年に引き続き6割以上が大手企業志向である。