マイナビ 2021年卒企業新卒採用活動調査
【2021年卒】
◆採用充足率「0割」の企業は前年比9.1pt増 36.6%、緊急事態宣言による外出自粛要請が長期化した地域では傾向が顕著に
2021年卒の採用充足率(採用予定数に対して現在採用が確定している割合)を聞いたところ「0割(採用が決まっている人はいない)」が36.6%で、売り手市場で人材獲得に苦戦していた前年よりも9.1pt増加した。なかでも中小企業や、緊急事態宣言による外出自粛要請の期間が長かった都道府県を含む地域(北海道・関東・関西・九州)は全体を上回り、その傾向が顕著となっている。理由としては、緊急事態宣言下では対面による選考活動は延期・中止されることが多く、オンライン採用に対応できた大手企業を中心に採用活動は継続されてきたが、外出自粛要請の影響が強い地域やオンライン採用への対応が遅れた中小企業では、選考の実施が遅れたことが影響していると思われる。
(図1)
調査名 | マイナビ 2021年卒企業新卒採用活動調査 |
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調査目的 | 2021年卒新卒採用活動の実態と傾向の把握、及び今後の推移分析 |
調査期間 | 2020年6月5日(金)~6月29日(月) |
調査方法 | ・採用・研修担当者のための新卒採用支援情報サイト「新卒採用サポネット」会員にメールマガジンにて案内 ・マイナビ2021利用企業担当者様宛にメールマガジンにて案内 ・弊社営業担当より、各企業様にご案内 |
回答方法 | ・採用・研修担当者のための新卒採用支援情報サイト「新卒採用サポネット」掲載のWEBフォームへ入力 |
回答 | 2,886社 (上場 246社 ・ 非上場 2,640 | 製造 1,200社 ・ 非製造 1,686社) |
- 調査・データ 更新日:2020/08/18
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