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応募者の不安を取り除く!面接官が採用面接時に準備すべき説明資料

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  • 仕事が始まってから終わりまで一連の流れ
  • 一日の動き(スケジュールの組み方、時間自由度の説明)
  • 個人目標の与えられ方、達成のコツ
  • 質問をしやすい環境かどうか
  • 仕事の難易度は出来る範囲のものを任せられるか
  • どれくらいのスパンで手離れすれば良いか
 
  • Person 若林 聖子
    若林 聖子

    若林 聖子 大手エンジニア派遣会社 採用マネージャー/国家資格キャリアコンサルタント

    求人広告代理店で営業職、エンジニア派遣会社で人事労務事務を経て現職。二児の母。自社の採用組織のマネジメントを経て、子会社の採用組織立ち上げを経験し、在籍9年間で採用した人数は中途新卒併せ2000名を超える。育児をする傍らグループ会社の採用アドバイザーとして従事し。数十名から数千名まで様々な会社規模の採用部隊に対してフォローを行う経験を持つ。

  • 人材採用・育成 更新日:2018/06/26
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