キャリア採用 （きゃりあさいよう）
キャリア採用とは、即戦力として自社の業界や募集する職種の経験が豊富な人材を採用することである。
応募の条件として「同じ業界・職種の経験○年以上」「○○経験者」「○○のスキルを有していること」などの項目を設ける企業も多く、応募者の職務や実務のスキル・経験が採用基準の中心である。企業側にとっては、育成にかける時間やコストがそこまでかからないというメリットがある。
キャリア採用は中途採用と混同されることもあるが、中途採用は就業経験のみを基準として採用しており、特定の経験やスキルは問わない点がキャリア採用とは異なる。第二新卒者や業種・職種の未経験者などは中途採用の対象になるが、キャリア採用には該当しない。
更新日：2024/07/04
