●セミナー内容

多様性の尊重や時代の変化の観点から、日本におけるジェンダーギャップの埋め方やどんな人でも活躍できる企業の在り方はより重要になっています。
改めて企業の在り方を考え直す意識を持っていただくことをテーマに、本セミナーでは、海外と比較した日本の競争力、企業が成長するために今取り組むべきこと／女性・LGBTQ＋の方の活躍を推進するメリット／女性／LGBTQ＋の方がおかれる現状／企業が整えるべき制度や待遇、社内理解についてお話し頂きます。

●このような方に聞いて欲しい

• 女性・LGBTQ＋の活躍推進がどのように企業メリットがあるかを知りたい方
• 女性・LGBTQ＋の活躍推進をどのように進めていけば良いか悩んでいる方
• 社内でのLGBTQ＋の認知に課題感をお持ちの方

上記のようなお悩みをお持ちの方にオススメです。

●登壇者プロフィール

実業家
河村 真木子 氏

1976年に奈良県で生まれ、1986年親の転勤でシンガポールへ移住し、1992年に帰国し大阪府東大阪の公立高校に就学。
米国カリフォルニア州の高校へ留学を経て、1996年に卒業。
1997年より米国カリフォルニア州のコミュニティカレッジを経てUCバークレー に編入し、2000年社会学部を卒業。
リーマンブラザーズ、ゴールドマンサックスといった、大手投資会社を経て、2021年に投資会社を退社後、副業であったオンライン事業を本格化。
2021年8月からスタートしたオンラインサロン「Holland Village Private Salon」は、日本にとどまらず世界中からメンバーが増え続け、会員数は1.1万人以上(2022年6月時点)が在籍するサロンを運営。

株式会社エニシア 代表取締役/on the Ground Project代表
市川 武史 氏

1982年愛知県生まれ。
大学卒業後、Webコンサルティングの会社に約6年間勤務。
現在はLGBTQ当事者としての体験を活かして、on the Ground Project(オンザグラウンドプロジェクト)の立ち上げ。LGBTQが働きやすい環境づくりのため研修・講演活動を行っている。
会社員経験の実体験をベースにしたLGBTQ研修・講演は、幅広い層に分かりやすくて実践力・説得力があると高い評価を得ている。

■研修・講演・勉強会実績
ソフトバンク、デンソー、住友電装、住友電気工業、中部電力、日本ガイシ、ブラザー工業、RIZAP、ジェイテクト、NTT西日本、丸井グループなど大手企業含み多数実績あり。

●事前アンケート

HRTV開催に先立ち、登壇者様へテーマごとにご質問を募集させていただきます。
こちらのフォームより「女性・LGBTQ+活躍推進」についてのお悩みをお寄せください。
セミナー参加の際は別途予約が必要となりますのでこちらよりご予約お願いします。

※セミナーへの参加をご希望の方は別途ご予約をお願いいたします※