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2018年卒 マイナビ企業新卒内定状況調査

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◆2018年卒採用の内定状況◆


採用充足率は前年比4.7pt減の83.0%。上場(95.3%)が17.5ptの差で非上場(77.8%)を上回る結果に

◆2019年卒採用の見込み◆


■7割以上が「2019年卒の採用活動は厳しい」と回答し、2019年卒も採用は厳しい状況が続くと予測。採用数は「増やす」企業が2割で、「減らす」を上回る
                                   
調査名 2018年卒マイナビ企業新卒内定状況調査
回答依頼方法 新卒採用実績のある国内8,000社に回答用紙を郵送
新卒採用支援情報サイト「新卒採用サポネット」会員にメールマガジンにて案内
マイナビ2018利用企業担当者宛にメールマガジンにて案内
調査期間 2017年9月4日(月)告知、10月3日(火)受付締切
(※2017年卒:2016年10月3日(月)告知、11月2日(水)受付締切 2016年卒:2015年10月13日(火)告知、11月13日(金)受付締切)
回答数 2,238社(上場:274社/非上場:1,964社)
本調査に関するお問合せ
株式会社マイナビ 社長室 HRリサーチ部
メールアドレス:myrm@mynavi.jp
本リリースに関するお問合せ
株式会社マイナビ 社長室 広報部
TEL:03-6267-4155
Email:koho@mynavi.jp
  • Organization 株式会社マイナビ 社長室 HRリサーチ統括部

    株式会社マイナビ 社長室 HRリサーチ統括部

    雇用や労働に関連する様々な調査データやレポートを通じて、雇用の在り方や個人のキャリアを考える上で役立つ情報を発信します。

  • 調査・データ 更新日:2017/11/08
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