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離職率を下げるために絶対確認すべき10項目

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  • 詳しい実務内容
  • 目標の追いかけ方
  • 目標達成難易度
  • 実務の面白み・やりがい
  • 同業他社との比較(強み・弱み)
  • 作りたい世界(ビジョン)
  • 課題
  • 難しさ
  • 将来のキャリアへの可能性
  • 自分自身の社員への愛情
確認事項 意図
1.詳しい実務内容 働き方をイメージ
2.目標の追いかけ方
3.目標達成難易度
4.実務の面白み・やりがい 意義
5.同業他社との比較(強み・弱み) 独自性
6.作りたい世界(ビジョン)
7.課題 実現性のイメージ
8.難しさ
9.将来のキャリアへの可能性 未来
10.自分自身の社員への愛情 後押し
  • Person 若林 聖子
    若林 聖子

    若林 聖子 大手エンジニア派遣会社 採用マネージャー/国家資格キャリアコンサルタント

    求人広告代理店で営業職、エンジニア派遣会社で人事労務事務を経て現職。二児の母。自社の採用組織のマネジメントを経て、子会社の採用組織立ち上げを経験し、在籍9年間で採用した人数は中途新卒併せ2000名を超える。育児をする傍らグループ会社の採用アドバイザーとして従事し。数十名から数千名まで様々な会社規模の採用部隊に対してフォローを行う経験を持つ。

  • 人材採用・育成 更新日:2018/05/22
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