オリジナル対話ＡＩサービス「WHAT」

AIとプロのノウハウで企業独自の人材基準を策定し、面接設計・評価・分析まで一貫して支援する新卒採用サービス「WHAT」は企業独自の人材基準を策定し、AIによるインタビュー・面接設計・評価・分析まで一気通貫で提供。面接官の負担軽減や、学生の本質を多角的に評価でき、納得感ある採用と入社体験を実現します。

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日本エス・エイチ・エル株式会社　インタビュー

マイナビ新卒紹介

企業・学生双方と接点を持つことで質の高いマッチングを実現する完全成果報酬型サービスです。マイナビのデータベースと連携し、豊富な学生からニーズに沿った学生をご推薦可能です。

アウトソーシングサービス

採用業務をマイナビで代行する「アウトソーシングサービス」。データベース操作代行や応募者からの問合せ対応、説明会・面接代行など幅広いサービスを提供しています。はじめて新卒採用を実施する場合や、採用目標人数や採用活動拠点の拡大など採用担当者の増員が難しい場合に有効です。

採用管理システム アクセスオンライン（ACCESS ON LINE）

採用フローに応じて自由にカスタマイズできるオールインワンの採用管理システムです。さまざまな応募経路の学生情報を一元化し、採用フローに合わせた日程の調整やメールの管理、データに基づいた集計・分析も可能です。採用のオンライン化にも対応しています。