採用ピッチ資料とは、企業の売上や事業課題に加え、組織文化や職場環境といった社員向けの情報を含んだ求職者向けの会社紹介資料のことである。ピッチとは、ビジネス用語でプレゼンテーションの短縮版のことを指す。

人材の獲得が難しくなっている近年は、こうした採用ピッチ資料を用いて理解の促進や魅力付けを行うことが重要とされる。構成は主に「会社紹介・事業紹介」「求人情報」「組織図・企業文化」「オプション」の4つからなり、今後のサービス展開から自社の課題等のネガティブな要素までを盛り込むことで、ターゲットとする層からの応募数の増加やミスマッチの減少が期待できる。

資料は面接前に送ったり採用ホームページで公開したりしたうえで、求職者の意見を踏まえてアップデートすることで有効に活用することができる。資料を事前に求職者が閲覧できるようにしておくことで、面接者のスクリーニングができるという意味でも大きなメリットがある。