マイナビの『採用力強化シリーズ』では、

● 求職者と企業が、知りたいこと・知ってほしいことを伝え合い、互いに納得できる「後悔のない」就職活動／採用活動を支援したい。

● 採用活動を通して、自社の強みや企業価値、求める人物像を浮き彫りにし、組織活性化につなげたい。

● 入社への不安を取り除き、前向きな気持ちで入社日を迎えさせてあげたい。

このような想いから、『求職者と企業、1人と1社の出会いを、双方にとって“唯一無二”のものにすること』をコンセプトにしています。

タレントマネジメントシステム などのサービスもご用意しています

• 組織開発・診断（タレントマネジメントシステム等）