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• ・サービス特設サイトがオープンいたしました。
  ・TAL・JRACの英語版リリース
  

人材の多様化や社会・職場環境の変化により、面接や面談だけではわからないという時代…

例えば、このようなお悩みはありませんか？

• 採用面接の印象・評価と実際の人物像にギャップがあった・・・
• ストレスやうつで休職・退職者が増えた・・・
• 個人の潜在的能力や特徴を把握し、配属やマネジメントをしたい・・・

人総研の人材アセスメントツールは、人事ご担当者のお悩みを解決し、
多様性の理解・潜在能力の発掘・チーム構成最適化などを実現します。

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  採用向けアセスメントツール「TAL」

  ● 図形アイコンを使った特徴的な検査
  「TAL」は36問（7肢2択）の質問と図形アイコンを配置する形式の検査から成り立っており、全体で約20分で実施できます。（Webでのみ受検可能）

• 02

  採用向けアセスメントツール「JRAC」

  ● 短時間で冊子受検にも対応
  「JRAC」は52問（7肢2択）の質問に20分間で回答する形式です。（Web・質問冊子いずれも受検可能）

• 03

  管理職適性アセスメントツール「Halz」

  ● 幅広い用途で活用可能と充実した分析結果
  「Halz」は120問（5肢1択）の質問に50分間で回答する形式です。（Web・質問冊子いずれも受検可能）