コストメリット

マイナビ転職の採用管理システム「アクセスオンラインキャリア（AOLC）」は、貴社の採用戦略に柔軟に対応する採用管理システムです

コストパフォーマンスに優れた採用管理システム

アクセスオンラインキャリア（AOLC）では応募数が仮に数万件になっても応募数による追加課金は一切ありません。管理数が数万件になっても動きが鈍くならず、サクサク動くのも魅力。また、人事担当者様、現場担当者様など、複数の方にご利用いただいても追加料金は発生しません。また、月々の料金もリーズナブルです。

応募者データ総数やユーザ追加による課金はありません！

個社対応もお任せください！カスタマイズの効く対応力

選考プロセスを職種毎に変更したい！
面接通過者の情報を社内で共有したい！
求職者への確認事項を追加したい！
担当していない応募者情報は表示させたくない！

採用業務を開始してからのご要望も柔軟に対応できるシステム設計になっています。

カスタマイズ内容を自社採用サイトへも反映ができます

HTMLで作成したWebデータをご用意いただき、アクセスオンラインキャリア（AOLC）へアップロードすることにより、標準でご用意しているデザインではなく貴社専用の中途採用ページとしてもご利用いただけます。

また、ホームページに掲載する情報をご提供いただくことで、簡易ページを無料で作成することが可能です。
会社概要や選考フローなど多くの企業さまが必要とされるページについては、簡易テンプレートもご用意しておりますので、作業のご負担を軽減することができます。

安心のサポート体制

専任担当が1社に1名！充実のサポート体制

はじめてでも安心な無料の導入サポート
何度でも無料！アクセスオンラインキャリア（AOLC）専門チームによる電話サポート
※平日業務時間内のご対応となります。

準備段階から運用、開始後も充実のサポート体制

御社専任のシステム担当が準備段階から希望や課題などをお伺いし、企業様ごとに最適な運用をするためのアドバイスを行います。運用の開始前はもちろん、運用中の課題や不明点に関しても、丁寧なサポートを行っています。

他社様からの乗り換えの際に発生するデータの移行作業なども、しっかりとサポートさせていただきます。