アクセスオンラインキャリア（AOLC）の導入企業様

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導入企業様からの声

事例1

煩雑な作業がなくなり業務が効率化されました

採用人数に対して、人事担当が少ないため、採用フローの効率化を目指していました。導入後は、応募者への連絡や面接調整の自動化を始め、社内・社外との調整も一括になりました。また、分析もできるため、採用戦略にも活用しています。

事例2

機能が充実しているのにリーズナブルなのが魅力

今まで他社の応募管理システムを導入していましたが、かなり高額でした。AOLCに変えてからは、年間で数十万円を浮かせることができました。弊社の採用は全国採用で、採用担当も各地におりますが、課金なしで権限設定もできたので助かりました。

事例3

専任担当のサポートが心強いですね

導入前から運用まで、専任の方が話しを聞いた上で最適な設定・運用方法をアドバイスしてくれました。乗り換えのデータ移行もスムーズでしたね。導入後も困った時には電話や訪問をしていただいたので、スムーズに運用する事ができています。