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サービス内容｜採用アウトソーシングサービス（OS・RPO）
| サービス名 | サービス内容 |
|---|---|
| デジタルスクリーニング | 事前に企業様と決定した条件にもとづいて、応募者データを選別するサービス。毎営業日に応募者を選別し、企業様にご報告します。 企業様は条件に合った応募者が誰かを一目で確認できるため、書類選考の効率化を図ることができます。 |
| 面接案内メール | 書類選考合格者に対して、面接の案内メール配信を代行いたします。選考において最も効率化が求められる工程のひとつです。 面接候補日をご提示いただければ、応募者の面接日程の確定までを行います。最小限の工数で日程確定まで持っていけるようご調整いたします。 |
| 不合格メール配信 | デジタルスクリーニングや書類選考の不合格者に対しての不合格メール配信を代行いたします。 選考通過者のみに対して対応していただくことで業務効率化することが可能です。 |
| 予約促進＋前日確認コール | 未返信者に対し最大2回の催促コールと面接前日の参加確認コールを実施します。 参加率の向上を促進します。 |
| 適性検査案内 | SHLテスト、SPIテストの受験案内および未受験者の受験促進を代行します。 上記以外のテストの場合、別途御見積りとなります |
| 拠点とりまとめコール | 本部、各拠点担当様、応募者をコールセンターで取りまとめ業務効率を促進させます。 |
| デイリー面接案内 | スクリーニング通過者に対し、毎営業日面接を案内します。 これによって選考スピードを大幅にUPさせることができます。 |
| ヒアリングコール | 一次面接の通過者や内定未承諾者に対して、マイナビ採用事務局を名乗り、第3者として他社の選考状況や面接の所感などをヒアリングし企業様に共有します。 |