-
開催日時 2025年04月22日（火） 13:00～14:00
国内外大手で人事制度を手がけた達人が語る！ "退職者を減らす” 評価・報酬・等級制度と見直し手順
https://saponet-public-images.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/thumbnail_images/uKNdt01grvLw2smEloEwIu42ldY4cLnYDLtkLkM3.jpg 4開催日時 2025年04月22日（火） 13:00～14:00 - セミナー予約
◆セミナーはサポネット会員のみお申込みいただけます。
ログインはこちらから
本ウェビナーでは「退職者を減らす」をキーワードにしながら、評価制度・報酬制度・等級制度の見直しにお役立ていただける情報や考え方をお伝えいたします。
働き方・価値観が変わっただけでなく、企業自身の目指す方向性やそのプロセスもしばしば変化していくものです。そのような環境下でも、評価制度や教育制度などが旧来のままである企業様が多くいらっしゃいます。本ウェビナーでは「退職者を減らす」をキーワードにしながら、評価制度・報酬制度・等級制度の見直しにお役立ていただける情報や考え方をお伝えいたします。
講師は国内外の企業で人事責任者を歴任した人事の達人。
ぜひご参加くださいませ。
【こんな方におすすめ】
・「応募者の増加」「退職者を減少」など、人手不足を解消し業績向上させたい経営者の方
・コンプライアンス遵守など、仕組みづくりで成果を得たい経営者の方
・会社における人事のプレゼンス向上を図りたい人事部の方
・人事制度の最適化や刷新を行いたい人事部の方
・経営者の方
・人的資本経営の仕組みやプロセスを学びたい方
-
-
講師名：野村 正一
大学卒業後、日系オーナー企業入社、人事・総務部に所属。 オーナーの下で新卒・中途採用や人事制度企画や、株式公開プロジェクトなどに携わる。 その後オーナー会社、日系大手などで、経営企画や株式公開プロジェクト、人事制度・採用・給与制度作成・リストラなどを担当。 外資系企業に移り、人事制度作成・採用制度企画・リストラや労働問題などに従事。 2014年独立後、人事評価の仕組みづくりや制度化、給与制度や教育制度など、多くのプロジェクトを成功させてきた実績を持つ。 最近は人事制度を見直すことで、「従業員エンゲージメント」を向上させる仕組みづくりに注目し、エンゲージメントの指数を上げることで、「応募者の増加」「社員退職率の減少」を図るための人事制度を提案している。
セミナー予約
| アクセス | ・お手持ちのPCやスマートフォン等でご視聴ください ・Zoomを利用しての開催を予定しております。視聴時にパスワードを求められた際は、当日10時に配信されるメールをご確認ください。 ・開催日当日０時にHUMAN CAPITAL サポネットのマイページ＞セミナー申込詳細に「視聴する」というボタンが表示されますので、そちらのボタンをクリックし視聴画面へアクセスしてください。 ※Zoomの画面へ遷移されましたら、ポップアップの「Zoom Meetings を開く」または画面に表示される「Launch Meeting」ボタンをクリックの上、配信が始まるかご確認ください。 |
|---|---|
| セミナー申込受付期間 | 2025年03月24日（月） 09:00～2025年04月21日（月） 13:00 |
| 備考 | ●セミナーの録音、撮影はご遠慮ください。 ●同業の方からのお申し込みは固くお断りいたします。 ●複数名で参加される場合は、必ずお一人様ずつご予約ください。 ●準備の関係により予約締切後のご対応はできかねます。ご了承ください。 ●システムの仕様上、セミナー開始10分前にメールが届きます。何卒ご了承ください。 ●内容は、予告なく変更になる可能性があります。ご了承ください。 |
| 運営お問い合わせ先 | 株式会社マイナビ 転職情報事業本部 セミナー運営事務局 t-seminar-kikaku@mynavi.jp |