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開催日時 2021年08月06日（金） 16:00～17:00
働き方改革への備えは万全ですか？いま人事が知っておくべき『賃金制度のポイント』
https://saponet-public-images.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/thumbnail_images/95l3zrY497HGvJFlcHmh7bcS9W9Dh87zVrQqt0Aw.png 4開催日時 2021年08月06日（金） 16:00～17:00
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変化が激しく多様な人材活用が必要な時代に社員を定着させ、やる気を引き出し、長く貢献してもらうためには？
本セミナーでは日本企業の給与の決め方 3つの枠組みとその特講、
やる気の起きる賃金の７つのポイントをご紹介させて頂きます
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講師名：佐藤 拓哉
会社名：株式会社クエストコンサルティング／社会保険労務士
サービス業2社、人事コンサルティング法人インターンを経験して2009年に独立開業し12年目。約50の事業所を管轄する営業本部統括部長としてのマネジメント経験がある。これまで人事制度構築・改訂・運用支援は50社以上。 研修は約200社で2万人以上が参加した。
開催会場
| 開催場所 | オンラインセミナー |
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| 住所 | 全国 |
| セミナー申込受付期間 | 2021年07月28日（水） 12:00～2021年08月05日（木） 15:00 |
| 備考 | ＜アジェンダ＞ 1.日本企業の給与の決め方3つの枠組とその特徴 2.やる気の起きる賃金の7つのポイント （1）賃金の水準が適正であること （2）賃金決定基準が明確であること （3）意味のある格差をつけること （4）賃金の改訂のための人事評価が明確になっていること （5）ルール化されていること （6）公開されていること （7）多様な働き方に対応できる制度であること |