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  • 開催日時 2022年07月15日(金) 09:00~2022年07月15日(金) 20:00

    ~24年卒新卒採用の戦略作り~新卒領域に特化したAIが導く採用選考プロセスの最速化と最適化のポイント※再放送※

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2023卒で実際に運用したAI活用による選考課題解決事例をご紹介!(オンデマンド配信/講演時間 約60分)

「選考効率化」「内定承諾率、選考段階の歩留まりの改善」「自社の高評価学生の確保」などのお悩みはありませんか? 最近話題の採用DXのひとつでもあるAI活用、定量的なデータ分析により、高精度の選考課題解決が実現可能になりました。 AIを活用してデータ分析することで「認識していなかった選考課題が発掘できた」「有効だと思っていた選考手法に課題であることがわかった」など、2023年卒で課題解決に結びついた事例もあります。本セミナーでは、AI優先度診断サービス「PRaiO(プライオ)」の企画運営をおこなうマイナビ担当者に加え、本サービスのシステム開発をおこなった三菱総合研究所より川口氏が登壇。事例紹介に加え、HR領域における最新のAI活用の現状をお話いたします。

  • 講師名:川口 龍貴( PRaiO責任者)、中谷 敦、河内 竜馬、小原 太( PRaiO担当者)

    会社名:株式会社三菱総合研究所 キャリア・イノベーション本部 事業創造グループ

    HR領域に特化したAI(HaRi)の企画/開発を通じて採用分野におけるAIサービス・HR-Tech「PRaiO」を展開。その他HR領域(人事・労働・教育)における社会課題解決を目的とした新規事業開発を担う。

  • 講師名:星野 倫太朗

    会社名:株式会社マイナビ 事業推進統括事業部 企画推進統括部 企画開発部 企画開発課 課長

    1988年生まれ。 2016年に名古屋大学工学研究科で博士号(工学)取得。同年にマイナビ社へ入社し、2018年まで愛知県の大手メーカー企業を中心に新卒採用支援のコンサル営業として従事。その後、東京本社の現部署へ異動し、主に新卒採用領域の企画開発を担当。PRaiO事業については、立ち上げ初期フェーズから約5年間、新機能開発や事業推進業務に携わる。

 

セッション説明
アクセス ・本セミナーはオンライン開催です。 ・HUMAN CAPITALサポネットのマイページに視聴画面への入口があります。当日になりましたらアクセスしてください ・オンデマンド配信のため開催期間中であればご都合の良いお時間にご視聴開始いただけます。(再生速度の調整も可能です) ・お手持ちのPCやスマートフォン等でご視聴ください ・スライドのPDF資料をご希望の方は当日視聴画面に表示されるアンケートにご回答ください。
関連URL

■AI選考サポート『PRaiO(プライオ)』サービスサイトはこちら

セミナー申込受付期間 2022年06月30日(木) 00:00~2022年07月14日(木) 12:00
備考 ●『PRaiO(プライオ)』とは… 株式会社マイナビと株式会社三菱総合研究所で共同開発したAI選考サポートツールです。 HR領域に特化したAIエンジン『HaRi』を活用し、学生からの応募情報や選考情報をもとに、 貴社採用方針に合った「優先度」の予測や「文章の特徴」「剽窃(コピー&ペースト)の有無」を診断します。 ●セミナー視聴時のご注意事項 ・セミナーの録音、撮影はご遠慮ください。 ・複数名で参加される場合は必ずお一人様ずつご予約ください ・準備の関係により予約締切後のご対応はできかねます。ご了承ください ・システムの仕様上、8:50にセミナー開始10分前のメールが届きます。 何卒ご了承ください
運営お問い合わせ先 株式会社マイナビ 事業推進統括事業部 セミナー事務局 メールアドレス:promotion@mynavi.jp