本セミナーでは、「給与アップ応援プロジェクト」の一環として産学官の識者が賃上げに取り組む企業様へノウハウや情報をご提供いたします！

株式会社マイナビでは、2024年6月に、賃上げに取り組む企業の皆さまを全力で応援すべく「給与アップ応援プロジェクト」を発足しました。

政府の働きかけを追い風に、2024年度も引き続き賃上げ実施企業が増えることが予測されます。
賃金を上げることは従業員のモチベーションアップや採用への効果だけではなく、人材流出の防止や良い人材を採用できるなど企業にとっても多くのメリットをもたらします。

賃上げする企業が非常に増えている中で、自社はどうしていくか悩んでいらっしゃる経営者は多いことと思います。
人事担当者にとっても給与が原因で若い人を採用しづらくなっているけれど、経営に進言するのは難しい問題です。

本セミナーでは、産学官の識者がそれぞれの立場から給与アップ、賃上げは、どうすれば実現できるのか、経営にどう効果があるのかをお伝えします。
ぜひご参加ください。

■当日の内容■
1. 「給与アップ応援プロジェクト」におけるマイナビとしての企業サポート方針

2.基調講演｜「 賃上げ政策で実現する新しい日本の未来 〜総理補佐官の視点より〜」
　内閣総理大臣補佐官（賃金・雇用担当） 矢田 稚子氏から政府内での議論についてお話いただきます

3. 「持続的な賃上げを可能にする生産性の向上 〜データ解析の結果から」
　慶應義塾大学 商学部教授 山本 勲氏から勝てる人的資本経営の本質がデータで分かる解説をいただきます

4. 「残業が減って、給与は上がる！新しい経営で勝ちに行く～3000社の改革事例から～」
　株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長 小室淑恵氏からは、働き方改革を実施し、賃上げを実現する方法や事例をお話しいただきます

※内容は変更する可能性もございます。予めご了承ください。

■登壇者へ質問したいことを募集いたします！■
お申込み時の申込みフォームへのご記入、またウェビナー当日、視聴者の方にはチャット機能を利用してご質問を募集いたします。
登壇者それぞれからのプレゼンテーション終了後、皆様からのご質問にお答えしながらのクロストークを予定しております。