選考手法と特徴について

選考には「筆記試験」「面接試験」「グループワーク」などがあります。企業の定めた採用基準を判断するためにどのような選考...

適性検査の選び方

適性検査を導入するメリットとして、統一されたフォーマットで学生の情報が短時間で収集できること、面接官の主観ではなく、...

面接における注意点

面接は、学生と面接官とのコミュニケーションの時間です。限られた時間の中で面接官は学生の本音を引き出して自社が欲しい人...