面談前辞退が多いとき、面接後辞退・内定辞退が多いときに
活用できる歩留まり改善資料です。

▼こんな方におすすめ！

• ・採用業務を始めたばかりなので、平均的な面接設定率や内定辞退率を知りたい
• ・面接前辞退が多く、改善方法が分からない
• ・内定を出した後に、候補者が辞退してしまう

【資料内容】

• 　面接設定率チェック！
• 　面接無断キャンセル率チェック！
• 　選考のスピード感チェック！
• 　応募者の希望に応じて選考方法を変えましょう！
• 　求職者思考を理解したうえで、条件面談をしましょう！　ほか

面談前辞退や面接後辞退・内定辞退を防ぎ、
効果的な採用プロセスの構築にお役立てください。