95%が悩みを抱えている採用業務。中途採用業務の忙しさ、採用しても退職してしまう悪循環から抜け出すには？
中途採用に関する悩みは多種多様。その悩み・課題を分解し、ステップを踏みながら解決していけば、必ず理想の採用活動ができるはずです。
圧倒的な工数削減をしながらも成果を出せるヒントと解決策をまとめました。
いつも忙しい人事・採用担当者の方に見ていただきたい資料です。

▼こんな方にオススメです

• 忙しい
• 募集を出してもなかなか候補者が集まらない
• 良い人材と巡り合えない
• 内定辞退や採用後の定着に課題
• 初期費用をかけられない
• なにから手をつければいいか分からない

▼このホワイトペーパーで分かること

• 採用業務の工数を削減するには
• 母集団形成のために最初にすべきことは
• 自社の魅力をターゲット層へ届けるには
• 欲しい人材を見極めるには
• 予算の少ない場合の採用活動の進め方とは