採用に置いて「こういう人勢が欲しい！」という経営層の声は届きやすい一方で、現場における求める人材をヒアリングする機会はなかなかないのではないでしょうか？
しかし採用すべき人材の精度を高めるには、経営層ではなく現場の声を聞くこともとても重要です。
忙しい現場に効率よく「求める人材」をヒアリングするために、経済産業省が提唱する「社会人基礎力」を基にした現場ヒアリングシートをご用意しました。
このシートを使って、現場と採用で求める人材の目線を合わせていきましょう。