どんな施策を行っても内定辞退が減らずに困っているという採用担当者は多いのではないでしょうか？

そんなときに役立つのが「辞退者調査」です。
自社の内々定を辞退した学生を対象にアンケートやインタビューを行い、その理由を探ることで採用戦略の弱みや、採用上の競合の戦略を知ることができます。

しかし学生の立場からすれば、辞退した会社からの調査依頼にはなかなか答えにくいのも事実。そんなときに有効なのが、第三者機関を利用した調査です。


＜INDEX＞

• 内定辞退に関するデータ
  • 学生の内々定保有者数
  • 入社予定先企業を選択した際のポイント
  • 入社意思の最も高い企業について・志望度が下がった理由
• 辞退者調査について
  • 辞退者調査でわかること
  • マイナビの辞退者調査の特長
  • 調査結果レポートサンプル
  • 辞退者調査事例