新卒学生向け就職サイト「マイナビ」の運営をはじめ、各種就職・転職情報サービスを行う株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）は、2022年卒の大学生・大学院生を対象に、2021年2月から2021年8月まで「マイナビ学生就職モニター調査」を実施いたします。月ごとの学生の活動状況や活動量、心境についての定点調査と、発表回ごとに異なった追加調査の結果を2021年3月から2021年9月まで毎月発表。今回は「マイナビ 2022年卒 学生就職モニター調査 6月の活動状況」の調査結果を発表いたします。

グループ面接・集団面接（就活生が2人以上同時に面接を受けるもの）を受けた経験について聞いたところ、WEBグループ面接を受けたことがある学生は前年より大きく増えて全体の55.2％（前年比30.0pt増）だったのに対し、対面式のグループ面接は19.4％と少なかった。WEBグループ面接の形式では「自分が話す時だけマイクをオンにする（54.1％、前年比21.4pt増）」の割合が前年より大きく増えた。WEBグループ面接に参加して感じたことでは、「他の学生が答えている間に自分の答えを考えられる」が37.9％で、「他の学生がいると緊張する（27.5％、前年比19.4pt減）」が前年より大きく減るなど、余裕をもって臨めている学生もいるようだ。

面接で「子どもができても働き続けるつもりかどうか」を 聞かれたことがある、文系女子6.5％、理系女子5.8％
面接を受けた日から結果の通知まで何日間待てるか聞いたところ、平均は8.9日（前年比0.3pt増）だった。面接後、通過連絡がなく落ちたと思った企業から、後になって通過の連絡があった際「次の選考に進むのを辞退した」のは28.1％だった。 　面接で不適切とされる質問をされた経験について聞いたところ、「両親や保護者の職業」を聞かれたことがあるのは全体の21.1％、「兄弟姉妹や親族について」聞かれたことがあるのは全体の20.7％だった。また「子供ができても働き続けるつもりかどうか」を聞かれたことがあるのは全体の3.9％で、文系女子は6.5％、理系女子は5.8％だった。 　面接でよく聞かれた質問のトップ3は「その会社を志望した理由（81.7％）」「自己紹介・自己PR（77.6％）」「学生時代に打ち込んだこと（75.6％）」だった。今年選択肢に追加した「チームで活動した経験」は40.9％だった。