株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2026年3月卒業予定の全国の大学生、大学院生（1,885名）を対象に行った「マイナビ 2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月）」の結果を発表した（調査期間：2024年11月20日～11月30日）。

11月単月のインターンシップ・仕事体験の参加率は前月比8.1pt増の52.2%
11月単月でのインターンシップ・仕事体験の参加率は52.2%で、前月比8.1pt増となった。また、参加したプログラムの内容は、期間が「半日・1日」の就業体験のあるプログラムが前月比4.6pt増の42.6%だった。夏季休暇後は単月での参加割合が低下していたものの、11月は前月より参加率が増加する結果となり、短い期間でのプログラムに参加する学生が多いことがわかった。採用広報活動開始である3月が近づいているため、その準備として自身の学業やそれ以外のスケジュールなどを考慮し、現時点で気になる企業や業界に短期間で参加できるプログラムを中心に参加していると考えられる。

「最初の勤務地」が限定されていると、80.8%が志望意欲が「高まる」と回答
「最初の勤務地」が限定されていると応募意欲が高まるかを聞いたところ、80.8%（「応募意欲がとても高まると思う（34.6%）」＋「他の条件によるが、多少は応募意欲が高まると思う（46.2%）」）の学生が「高まる」と回答した。また、入社後の転勤については「転勤はしたくない」と回答した割合が最も多く30.4%で前年より3.7pt増加した。初期配属の勤務地が具体的に示されていることをポジティブにとらえており、また転勤に対しては慎重な考えを持っている学生が多いことがわかる。