マイナビ2019　利用規約

◆第1条（マイナビ2019の利用）

1. 本規約は、株式会社マイナビ（以下「当社」といいます）の運営するインターネット上の採用支援サービス「マイナビ2019」（インターンシップ情報、求人広告の掲載および掲載情報画面を含む学生画面全般、マイナビメンテナンス画面、企業専用画面、エントリー管理システム、エントリーデータ、サポートサービス等の付加サービスを含み、以下「マイナビ2019」といいます）を利用する企業に適用されるものとします。なお、本規約においては、マイナビ2019のうち、採用活動開始に伴い求人広告の掲載等を主に行うサービスを本サイトと称し、本サイトに先立ちインターンシップ情報掲載等を行うサービスをプレサイトと称します。

◆第2条（参画企業）

1. 参画企業とは、マイナビ2019を利用することを当社が承認することにより、当社との間でマイナビ2019への参画に関する契約（以下「本契約」といいます）が成立した企業を指すものとします。
2. 参画を希望する企業は、マイナビ2019の仕組みおよびサービス内容を理解・了承のうえ、所定の申込書により申込をするものとします。当社は、その申込をもって、当社の取引基準に基づいてその適格性の審査を行います。その審査にて適格であると当社が承認し、承認の意思表示が当該企業に発信された時点をもって、本契約が成立するものとします。なお、当社は当該審査の基準およびその結果に関する問い合わせについて、一切回答を行いません。
3. 当社は、前項における承認後においても必要があると判断する場合は、随時参画企業の適格性の再審査を行います。再審査にあたり当社が参画企業に対して協力の要請を行う場合は、参画企業はこれに従うものとします。
4. 参画企業は、本規約の内容を理解し、これに同意した場合に限り、マイナビ2019を利用することができます。参画企業は、マイナビメンテナンス画面の初回ログイン時の画面に表示される本規約への同意ボタンをクリックすることにより、本規約に同意したものとみなされます。
5. 参画企業がグループ企業または複数企業の連名にて参画する場合は、1参画が1つの企業体として取り扱われ、本規約が適用されるものとします。また、参画にあたっては、当社にて定める「グループ募集に関する確認書」の提出が必要となります。
6. 参画企業は、当社との間における本契約上の地位に基づく一切の権利義務を、当社の事前の書面による承認なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。

◆第3条（サービス期間）

1. 参画企業がマイナビ2019を利用できるのは、マイナビ2019のサービス期間内（サービス期間：2017年4月19日より2019年3月中下旬までを予定）で、かつ参画企業であることを当社が承認した期間とするものとします。参画期間終了後の利用はできません。
2. 運用上または技術上の理由で、当社がマイナビ2019の一時的な中断が必要だと判断した場合、当社は、参画企業に事前に通知することなく、一時的にマイナビ2019サービスを中断させることがあり、参画企業はこれを予め承諾するものとします。なお、当社は、当該中断によって生じた遅滞等について一切責任を負いません。
3. 当社は、1ヵ月の予告期間をもって参画企業に通知のうえ、マイナビ2019サービスを長期的に中断または終了することができるものとします。
4. 当社は、マイナビ2019のサービス期間の終了後、登録された全ての情報（学生等のエントリー情報、参画企業の情報を含みます）を削除するものとし、参画企業はこれを予め承諾するものとします。

◆第4条（企業ID、パスワードの管理）

1. 当社は、本契約が成立した時点で、参画企業に対して企業ID・パスワード（以下「企業ID等」といいます）を発行します。参画企業は、セキュリティ上の観点から、当社から発行された企業ID等を厳重に管理する責任を負っており、これを第三者に貸与、譲渡または開示等はできないものとします。
2. 前項にかかわらず、参画企業が企業ID等を自己の業務委託先に使用させる場合、当社所定の手続に基づき当社の事前承認を得たうえでこれを行うものとします。なお、この場合、参画企業は、業務委託先においても本規約が遵守されることに関して責任を負うものとします。また、当該業務委託先に関わる事故等に関し、当社は一切責任を負わないものとします。

◆第5条（掲載情報・発信情報）

1. 参画企業は、登録する情報について当社のチェックを受けるものとし、当社は、その情報に当社の定める掲載基準に反する、または事実に反すると当社が判断する内容等が含まれていた場合、参画企業の同意を得ることなく、該当箇所に修正・削除等を行えるものとします。当該修正・削除等によって生じた遅滞等について当社は一切責任を負わないものとします。
2. 参画企業は、当社が特別に認めた場合を除いて、自社の社員の採用活動に関わる内容以外の情報を掲載・発信できないものとします。
3. 当社は、当社の定める掲載基準に適うよう、参画企業に対して掲載情報の内容の修正を求め、当該期間につき掲載を停止・延期できるものとします。なお、当該修正、掲載の停止・延期によって発生した費用、生じた遅滞等について当社は一切責任を負わないものとします。
4. 参画企業において次の各号に該当する場合もしくはその虞がある場合、または次の各号に定める行為を行う場合もしくはその虞がある場合は、掲載不可とします。
   1. 悪質な商行為等、事業およびサービス内容が法令に反する、または社会倫理上問題のある企業、団体、組織
   2. 商業目的、政治目的、プロパガンダ、売名行為等、求人以外の広告掲載を企図する企業、団体、組織
   3. マイナビ2019の参画企業向け機能・サービスを利用する方（以下「利用ユーザ」といいます）・読者の利益に反する、または信用を損なう広告掲載や採用活動を企図する企業、団体、組織
   4. 雇用条件、待遇、保険、募集要項等が労働関連法令に違反する、または虚偽の求人情報掲載を企図する企業、団体、組織
   5. 個人のプライバシーを侵害する、または個人情報保護法令に抵触する個人調査や個人情報の売買等を営む企業、団体、組織
   6. 会社の実態が不明確、または確認が困難な企業、団体、組織
   7. 性風俗、性風俗に関わる求人関連の事業、公序良俗に反するアダルト事業を行う企業、団体、組織
   8. FC加盟店、代理店、業務委託員の募集
   9. 事業の内容が国または自治体や監督官庁等の公的機関への届出、許認可、登録等を要するにもかかわらず、それらを受けていない企業、団体、組織
   10. 当社運営事務局から指摘を受けた不適切な表現や不明確な情報の修正に応じない場合
   11. 当社が掲載不可と指定した広告内容（アルバイト、業務委託・請負の募集等）、および完全報酬制、設立前・未登記等の理由により掲載不可とした企業、団体、組織
   12. その他、当社の事前審査を受けていない、または事前審査で「掲載可」になっていない企業、団体、組織
5. 掲載開始後、参画企業において第12条第2項に定める事実が発生した場合もしくは過去に発生していた場合、またはその虞があると当社が判断した場合、当社は、再審査を行います。その審査により、当社において問題が存在すると判断した場合、掲載を停止・延期できるものとします。なお、当該掲載の停止・延期によって発生した費用、損害等について、当社は一切責任を負わないものとします。
6. 参画企業は、マイナビ2019の地図表示機能を、当社の定める手順または当社の指定する画面以外では利用できません。
7. 当社は、参画企業が当社システムを通じて表示・発信した内容によって参画企業および学生等の間に生じたいかなる障害、紛争に関しても一切関与しないものとし、免責されるものとします。
8. マイナビ2019に含まれる全てのコンテンツの知的財産権は、当社に帰属し、著作権法、商標法、意匠法等により保護されます。また、当社は、参画企業がマイナビ2019のコンテンツを無断で転用することを禁じ、参画企業は、マイナビ2019のコンテンツをマイナビ2019の利用以外の目的で使用（転載、複製、公開等）しようとする場合は、事前に当社の承認を得なければならないものとします。ただし、参画企業または参画企業から委託を受けた者が独自に作成した原稿・写真・動画等については、この限りではありません。
9. 参画企業は、マイナビ2019に掲載された参画企業の掲載情報を、当社がマイナビ2019以外のウェブサイト等のメディアに転載すること、およびウェブデータの特質上、第三者が当該第三者のウェブサイト等に掲載を行うことがあり得ることを予め承諾するものとします。
10. 参画企業は、参画企業が著作権等の権利を有する情報をマイナビ2019に掲載する場合には、当社所定の手続を経るものとします。なお、参画企業は、利用ユーザを含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害について参画企業の責任において解決するものとし、当社は一切責任を負わず、介入しないものとします。

◆第6条（エントリー情報および機密情報）

1. 参画企業は、マイナビ2019に格納される学生等から参画企業に対するエントリー情報（マイナビ2019経由以外のエントリー情報も含みます）を、プレサイトにおいてはインターンシップ等の参加管理・情報提供の目的にのみ、本サイトにおいては新卒採用活動の目的にのみ、各々利用するものとし、それ以外の目的（営利目的であるか否かを問いません）で利用することはできないものとします。したがって、参画企業は、プレサイト期間中にインターンシップ等を目的として受け付けたエントリー情報を新卒採用活動の目的に転用する場合には、学生等の個人情報帰属主体（以下「本人」といいます）の同意を得る必要があります。
2. 参画企業は、エントリー情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、本人の同意を得た場合を除き、第三者に開示または漏洩しないものとします。
3. 参画企業は、マイナビ2019から出力した学生等のエントリー情報を、本条第1項の目的が終了した時点で、第三者に漏洩しない方法で、参画企業自身の責任において完全に廃棄するものとします。
4. 参画企業が管理する学生等のエントリー情報に関して、学生等や第三者との間で生じた全ての紛争について、参画企業は自己の責任と費用でこれを解決するものとし、当社が一切の責任を負わないことに同意するものとします。
5. 前項にかかわらず、当社が第9条の義務に違反し、当社の故意または重大な過失により本人に損害を与えた場合には、当社が当該本人に対して責任を負うものとし、参画企業が当該本人からの請求に応じて損害賠償を行った場合には、その賠償金相当額を参画企業に対して支払うものとします。ただし、参画企業が、本人から損害賠償の請求を受けた時点で直ちに当社に対してこれを通知しなかった場合、または紛争解決の機会を当社に対して与えなかった場合はこの限りではありません。
6. 参画企業は、エントリー情報の取扱いを業務委託先に委託する場合には、当該委託先においても本規約が遵守されることについて一切の責任を負うものとします。
7. 参画企業は、マイナビ2019の参画を通じてのみ知りうる情報（画面構成、仕組み、ノウハウ、デザイン、プログラムソース等）を、第三者に開示・漏洩または自社のために利用してはならないものとします。

◆第7条（利用ユーザの個人情報）

1. 当社は、利用ユーザのプライバシーを尊重し、利用ユーザの個人情報の管理には細心の注意を払い、これを取り扱うものとします。
2. 参画企業は、当社がマイナビ2019の参画企業への情報提供、メンテナンス等の緊急連絡、採用活動に関するアンケート依頼を行う目的で、利用ユーザの氏名、住所、電話番号、メールアドレス等の個人情報をマイナビ2019に登録することを、予め承諾するものとします。
3. 当社は、前項の目的以外の用途で、利用ユーザの個人情報を利用しないものとします。
4. 利用ユーザが提供した個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。
   就職情報事業本部長
   job-personal-data@mynavi.jp
   〒100-0003東京都千代田区一ツ橋1-1-1
   ※当社は「プライバシーマーク」使用許諾事業者として認定されています。

◆第8条（遮断措置等）

参画企業は、その利用する自動巡回プログラム等により、マイナビ2019のシステムに対して過負荷を与える虞のある行為を一切行わないものとします。参画企業が当該行為を行った場合、当社は、セキュリティ保持の目的で、これに対して遮断措置等の技術的な措置を事前の予告なく講じることができるものとし、これにより参画企業に損失が生じた場合といえども、当社は一切責任を負わないものとします。

◆第9条（弊社の機密保持義務）

1. 当社は、参画企業がマイナビ2019の利用により登録した参画企業の情報または参画企業によるマイナビ2019の利用に関する情報（アクセスログ、操作ログ、参画企業と学生とのメッセージの送受信記録、本サービスを通じた採用活動の進捗データ等を含みますがこれらに限られません。以下、参画企業の情報と併せて「参画企業情報」といいます）を機密として厳重かつ適切に取り扱うものとし、当該参画企業の同意を得た場合を除き、第三者に開示しないものとします。ただし、当社は、行政・司法機関、その他正当な法令上の権限を有する者から、参画企業情報の開示を要求された場合、開示要求が適法になされたものと当社が判断したものについては、参画企業の同意を得ることなく開示することができるものとします。
2. 当社は、参画企業情報および参画企業から管理を委託された個人情報（以下「個人情報」といいます）を基に、当該参画企業および個人を特定できない方法で統計データを作成し、当該統計データについて何ら制約なく利用できるものとします。
3. 当社は、参画企業から管理を委託された個人情報を機密として保持し、参画企業の事前の承諾なく、複写、削除、改竄、第三者への開示・漏洩、情報開示目的以外での利用を行いません。
4. 当社は、個人情報をエントリー管理システムにて適正に管理し、参画企業の初回ログイン日からマイナビ2019のサービス期間の終了時まで保持した後、適正に廃棄するものとします。
5. 当社は、個人情報取扱いに関する管理責任者を選定し、個人情報を取り扱うことが業務遂行上必要な従業者（当社との雇用関係の有無を問わない）に限って個人情報を取り扱わせるものとします。
6. 当社は、業務遂行上必要な範囲内でのみ第三者に個人情報を取り扱う業務の全部または一部を委託することができるものとします。ただし、その場合、当社は、本条における当社の義務と同等の義務を委託先にも負わせるものとします。
7. 当社は、参画企業から個人情報の管理体制についての報告を求められた場合、個人情報の秘匿性を害することがない方法および内容で、参画企業に対して当該報告を行うものとします。

◆第10条（サービス料金）

1. 参画企業は、参画企業が申し込んだサービスが利用可能となることが確定した時点で、所定の申込書に記載された金額をマイナビ2019利用料（以下「利用料」といいます）として当社に支払わなければならないものとします。なお、支払いにかかる手数料は、参画企業が負担するものとします。
2. 参画企業は、申し込んだサービスが利用可能となることが確定した以降またはサービス期間の途中において本契約が終了した場合においても利用料全額の支払義務を負い、また、当社は、支払済み利用料の返還義務を負わないものとします。なお、掲載企画やエントリーボックス等の通期企画の利用料は、導入構築費が90％、運用費が10%で構成されています（バナー等の期間限定企画には導入構築費・運用費の区分はありません）が、導入構築費・運用費の区別なく、利用料全額について一括での支払義務が生じ、また、当社は、支払済み利用料の返還義務を負いません。
3. 参画企業は、マイナビ2019を利用するための回線料金やプロバイダ費用、環境設定に関する諸費用を負担するものとします。

◆第11条（当社の免責）

1. 当社は、参画企業がマイナビ2019を利用することにより受けた損害について、それが当社の故意または重大な過失によるものであることが明白な場合を除き、参画企業に対して一切責任を負わないものとします。なお、当社が参画企業に対して賠償責任を負う場合であっても、その責任は直接かつ通常の損害の範囲に限られ、かつ参画企業が本契約締結時点で支払義務を負う契約金額を上限とします。ただし、第6条第5項の場合はこの限りではありません。
2. 当社は、天災地変その他の不可抗力（当社の責に帰すべき事由によらない回線障害、サーバ障害等を含みます）によって生じた損失につき、一切責任を負わないものとします。
3. 当社は、業務遂行上通常要求される程度の合理的な措置を当社が講じていたにもかかわらず、参画企業もしくは第三者の責に帰すべき事由により生じた損失につき、一切責任を負わないものとします。
4. 参画企業は、参画企業がマイナビ2019上に公開した全ての情報について、インターネットに接続できる者は閲覧し得ることを認識し、当該公開された情報に関して発生した問題を全て自己の費用と責任において解決するものとし、当社は一切責任を負わず、これに介入しないものとします。
5. 当社は、参画企業に対し、採用活動の確実性、エントリーした学生等の数や資質または属性等、マイナビ2019を利用したことによる効果について一切の保証を行わないものとします。
6. 参画企業は、機能・サービスの向上や安定的なシステム運用等の目的で、当社がマイナビメンテナンス画面や企業専用画面、エントリー管理システム等のインターフェイスを参画企業への事前の通知なく変更することがあること、およびこれにより変更後のインターフェイスと操作マニュアル内の表示等が異なる事態が生じる可能性があることを予め承諾するものとします。
7. 参画企業は、マイナビ2019の利用により、利用ユーザを含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害についても参画企業の責任において解決するものとし、当社は一切責任を負わず、介入しないものとします。
8. 参画企業は、マイナビ2019のメッセージ送受信機能にて電子ファイルを添付する場合に、参画企業の責任においてウイルスチェック等を行うものとします。また、当該電子ファイルによって第三者に損害が発生した場合は、当該第三者への対応において、参画企業が一切の責任を負うものとします。

◆第12条（契約の解除・利用停止等）

1. 本契約の有効期間は、本契約成立日よりサービス期間終了日までとします。
2. 前項にかかわらず、当社は、参画企業が次の各号に該当する場合、本契約を即時に解除もしくはマイナビ2019の利用を一時的に停止させることができるものとします。
   1. 本規約の何れかに違反したとき
   2. マイナビ2019の運営を妨害したとき
   3. 自らまたは第三者を利用して暴力、威力等により、当社に対して不当な要求をしたとき
   4. 合併、事業譲渡、破産、民事再生、会社更生、差押え、支払不能、信用不安、労働争議等、参画企業の経営環境に大きな変化が生じたとき
   5. 採用中止、採用差別、内定取り消し、内定辞退の勧奨、待遇・条件の変更、入社の延期等、採用活動上望ましくないと当社が判断する行為または言動を行ったとき
   6. 学生、利用ユーザの信頼を著しく損なうような行為を行ったとき
   7. 法令違反、反社会的行為または公序良俗に反することを行ったことによりマイナビ2019への参画企業にふさわしくないと当社が判断したとき
   8. 学生、利用ユーザ、または教育機関関係者等より当社に対して参画企業に関する苦情・問い合わせがあり、当社がマイナビ2019への参画企業として不適切だと判断したとき
   9. 行政処分、民事訴訟、刑事告発や捜査等を受け、または参画企業に社会的問題が生じる等、当社がマイナビ2019への参画企業として不適切だと判断したとき
   10. 登録情報、申告情報、掲載情報または発信情報に虚偽があったとき
   11. 当社による前各号に関する事実調査に協力しなかったとき
3. 参画企業は、前項の規定により本契約を解除された場合には、当然に期限の利益を喪失し、直ちに当社に対する一切の債務を弁済するものとします。
4. 本条第2項の規定により本契約を解除またはマイナビ2019の利用を一時的に停止された場合であっても、参画企業は利用料全額の支払義務を免れず、また、当社は、支払済み利用料の返還義務を負わないものとします。なお、本条第2項にかかる事実を確認するために再審査等をするためマイナビ2019の利用を一時的に停止した場合も同様とします。

◆第13条（反社会的勢力の排除）

1. 参画企業は次の各号に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、参画企業が次の各号の一に該当したとき、または該当していたことが判明したときは、当社は別段の催告を要せず、直ちにマイナビ2019の利用を停止させることができるものとします。
   1. 暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロもしくは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下、併せて「反社会的勢力」といいます）であること、または反社会的勢力であったこと
   2. 役員もしくは実質的に経営を支配する者が反社会的勢力であること、または反社会的勢力であったこと
   3. 親会社、子会社（いずれも会社法の定義によります。以下同じ）または業務を再委託する第三者が前二号のいずれかに該当すること
2. 参画企業が次の各号に該当したときは、当社は別段の催告を要せず、直ちにマイナビ2019の利用を停止させることができるものとします。
   1. 当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと
   2. 偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること
   3. 当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること
   4. 反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること
   5. 自らまたはその役員もしくは実質的に経営を支配する者が反社会的勢力への資金提供を行う等、その活動を助長する行為を行うこと
   6. 親会社、子会社または業務を再委託する第三者が前五号のいずれかに該当する行為を行うこと
3. 前二項の規定によりマイナビ2019の利用を停止した場合においても、参画企業は利用料全額の支払義務を免れず、また、当社は、支払済み利用料の返還義務を負わないものとします。

◆第14条（規約の変更）

1. 当社は、参画企業の承諾を得ることなく、本規約を随時変更、追加または削除することができるものとします。ただし、本規約の重要な変更を行う場合は、1週間の予告期間をもってその変更内容・条件等をマイナビメンテナンス画面に掲示するものとします。
2. 参画企業は、前項の予告期間中に、本規約の変更につき承諾しない旨を当社に書面で通知することにより、変更実施日以降についてのマイナビ2019の利用を終了できるものとします。
3. 当社は、前項によるマイナビ2019の利用の終了について、参画企業に対し一切責任を負いません。本規約の変更に伴って本サービスの利用を終了する参画企業は、サービス期間にかかわらず、当社に対し、所定の申込書記載の利用料全額を支払わなければならないものとし、また、当社は、支払済み利用料の返還義務を負わないものとします。

◆第15条（存続条項）

本契約終了後であっても、本条ならびに、第6条、第7条、第9条、第11条、第16条および第17条の規定は、効力を有するものとします。

◆第16条（合意管轄）

本規約および本契約は日本法を準拠法とし、本契約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

◆第17条（協議解決）

本規約の解釈等に疑義が生じ、または本規約に規定されていない事項について争いが生じた場合は、当社と参画企業は、信義に基づき誠実に協議の上円満に解決するよう努力するものとします。

■付則

2017年4月19日作成

マイナビ2018　利用規約

◆第1条（マイナビ2018の利用）

1. 本規約は、株式会社マイナビ（以下「当社」といいます）の運営するインターネット上の採用支援サービス「マイナビ2018」（インターンシップ情報、求人広告の掲載および掲載情報画面を含む学生画面全般、マイナビメンテナンス画面、企業専用画面、エントリー管理システム、エントリーデータ、サポートサービス等の付加サービスを含む。以下「マイナビ2018」といいます）を、利用する参画企業（以下「参画企業」といいます）について適用するものとします。なお、本規約において、マイナビ2018のうち、採用活動開始に伴い求人広告の掲載等を主に行うサービスを本サイトと称し、本サイトに先立ちインターンシップ情報掲載等を行うサービスをプレサイトと称します。

◆第2条（参画企業）

1. 参画企業とは、マイナビ2018を利用することを当社が承認することにより、当社との間でマイナビ2018への参画に関する契約（以下「本契約」といいます）が成立した企業を指すものとします。
2. 参画を希望する企業は、マイナビ2018の仕組みおよびサービス内容を理解・了承のうえ、所定の申込書により申込をするものとします。当社は、その申込をもって、当社の取引基準に基づいてその適格性の審査を行います。その審査にて適格であると当社が承認し、承認の意思表示が当該企業に伝達された時点をもって、本契約が成立するものとします。なお、当社は当該審査の基準について、一切回答は行いません。
3. 当社は前項における承認後においても必要があると判断する場合は、随時参画企業の適格性の再審査を行います。再審査にあたり当社が参画企業に対して協力の要請を行う場合は、参画企業はこれに従うものとします。
4. 参画企業は、本規約の内容を理解し、これに同意した場合に限り、マイナビ2018を利用することができます。参画企業は、マイナビメンテナンス画面の初回ログイン時の画面に表示される本規約への同意ボタンをクリックすることにより、本規約に同意したものとみなされます。
5. グループ企業または複数企業の連名にて参画する場合は、１参画を１つの企業体として取り扱い、本規約を適用するものとします。また、参画にあたっては、当社にて定める「グループ募集に関する確認書」のご提出が必要となります。
6. 参画企業は、当社との間での本契約上の地位に基づく一切の権利義務を、当社の事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、または担保に供してはならないものとします。

◆第3条（サービス期間）

1. 参画企業がマイナビ2018を利用できるのは、マイナビ2018のサービス期間内（サービス期間：2016年5月12日より2018年3月中下旬までを予定）で、かつ参画企業であることを当社が承認した期間とするものとします。なお、参画期間終了後の利用はできません。
2. 運用上あるいは技術上の理由で、当社がマイナビ2018の一時的な中断が必要だと判断した場合、当社は参画企業に事前に通知することなく、一時的にマイナビ2018サービスを中断させることがあり、参画企業はこれを予め承諾するものとします。なお、当社は、当該中断によって生じた遅滞等について一切責任を負いません。
3. 当社は、1ヵ月の予告期間をもって参画企業に通知のうえ、マイナビ2018サービスを長期的に中断または終了することができるものとします。
4. 当社は、マイナビ2018のサービス期間の終了後、登録された全ての情報（学生等のエントリー情報、参画企業の情報を含む）を削除するものとし、参画企業はこれを予め了承するものとします。

◆第4条（企業ID、パスワードの管理）

1. 当社は、本契約が成立した時点で、参画企業に対して企業IDを発行します。参画企業は、セキュリティ上の観点から、当社から発行された企業ID等を厳重に管理する責任を負っており、これを第三者に貸与、譲渡または開示などはできません。
2. 前項にかかわらず、参画企業が企業ID等を自己の業務委託先に使用させる場合、当社所定の手続に基づき当社の事前承認を得たうえでこれを行うものとします。なお、この場合、参画企業は、業務委託先においても本規約が遵守されることに関して責任を負うものとします。また、当該業務委託先に関わる事故等に関し、当社は一切責任を負わないものとします。

◆第5条（掲載情報・発信情報）

1. 参画企業は、登録する情報について当社のチェックを受けるものとし、当社はその情報に当社の定める掲載基準に反する、または事実に反すると当社が判断する内容等が含まれていた場合、参画企業の同意を得ることなく、該当箇所に修正・削除等を行えるものとします。当該修正・削除等によって生じた遅滞等について当社は一切責任を負わないものとします。
2. 参画企業は、当社が特別に認めた場合を除いて、自社の社員の採用活動に関わる内容以外の情報を掲載・発信できないものとします。
3. 当社は、当社の定める掲載基準に適うよう、参画企業に対して掲載情報の内容の修正を求め、当該期間につき掲載を停止または延期できるものとします。なお、当該修正、掲載の停止・延期によって発生した費用、生じた遅滞等について当社は一切責任を負わないものとします。
4. 参画企業において以下に該当する場合もしくはその虞がある場合、または以下に定める行為を行うもしくはその虞がある場合は、掲載不可とします。
   1. 悪質な商行為など、事業およびサービス内容が法令に反したり、社会倫理上問題のある企業、団体、組織
   2. 商業目的、政治目的、プロパガンダ、売名行為など、求人以外の広告掲載を企図する企業、団体、組織
   3. 読者・ユーザーの利益に反したり、信用を損なう広告掲載や採用活動を企図する企業、団体、組織
   4. 雇用条件、待遇、保険、募集要項などが労働関連法令に違反したり、虚偽の求人情報掲載を企図する企業、団体、組織
   5. 個人のプライバシーを侵害したり、個人情報保護法令に抵触して個人調査や個人情報の売買などを営む企業、団体、組織
   6. 会社の実態が不明確、または確認が困難な企業、団体、組織
   7. 性風俗、性風俗に関わる求人関連の事業、公序良俗に反するアダルト産業を行う企業、団体、組織
   8. FC加盟店、代理店、業務委託員の募集
   9. 事業の内容が監督官庁の許認可等を要するにもかかわらず、国または自治体や監督官庁等の公的機関への届出、許認可、登録等を受けていない企業、団体、組織
   10. 運営事務局から指摘を受けた不適切な表現や不明確な情報の修正に応じない場合
   11. 当社が掲載不可と指定した広告内容（アルバイト・業務委託の募集等）、および掲載不可とした企業、団体、組織（完全報酬制、設立前・未登記の企業）
   12. その他、当社の事前審査を受けていない、または事前審査で「掲載可」になっていない企業、団体、組織
5. 掲載開始後、参画企業において第12条第2項に定める事実が発生した場合もしくは過去に発生していた場合、またはその虞があると当社が判断した場合、当社は再審査を行います。その審査により、当社が問題の存在を判断した場合、掲載を停止・延期できるものとします。なお、当該掲載の停止・延期によって発生した費用、損害等について、当社は一切責任を負わないものとします。
6. 参画企業は、マイナビ2018の地図表示機能を、当社の定める手順または当社の指定する画面以外では利用できません。
7. 当社は、参画企業が当社システムを通じて表示・発信した内容によって参画企業および学生等の間に生じたいかなる障害、紛争に関しても一切関与しないものとし、免責されるものとします。
8. マイナビ2018に含まれる全てのコンテンツの知的財産権は、当社に帰属し、著作権法、商標法、意匠法等により保護されます。また、マイナビ2018のコンテンツを無断で転用することを禁じるものとし、参画企業がマイナビ2018のコンテンツをマイナビ2018の利用以外の目的で使用（転載、複製、公開）する場合は、事前に当社の承諾を得なければなりません。ただし、参画企業または参画企業から委託を受けた者が独自に作成した原稿・写真・動画等については、この限りではありません。
9. 参画企業は、マイナビ2018に掲載された参画企業の掲載情報を、当社がマイナビ2018以外のウェブサイト等のメディアに転載すること、およびウェブデータの特質上、第三者が当該第三者のウェブサイト等に掲載を行うことがあり得ることを予め了承するものとします。
10. 参画企業は、参画企業が著作権等の権利を有する情報をマイナビ2018に掲載する場合には当社所定の手続を経るものとします。なお、参画企業は、マイナビ2018利用ユーザを含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害について参画企業の責任において解決するものとし、当社は一切責任を負わず、介入しないものとします。

◆第6条（エントリー情報および機密情報）

1. 参画企業は、マイナビ2018に格納される学生等から参画企業に対するエントリー情報（マイナビ2018経由以外のエントリー情報も含む）を、プレサイトにおいてはインターンシップ等の参加管理・情報提供の目的にのみ、本サイトにおいては新卒採用活動の目的にのみ、各々利用するものとし、それ以外の目的（営利目的であるか否かを問わない）で利用することはできないものとします。したがって、プレサイト期間中にインターンシップ等を目的として受け付けたエントリー情報を、新卒採用活動の目的に転用する場合には、本人の同意を得る必要があります。
2. 参画企業は、エントリー情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、学生等の個人情報帰属主体（以下「本人」といいます）の同意を得た場合を除き、第三者に開示または漏洩しないものとします。
3. 参画企業は、マイナビ2018から出力した学生等のエントリー情報を、本条第1項の目的が終了した時点で、第三者に漏洩しない方法で、参画企業自身の責任において完全に廃棄するものとします。
4. 参画企業が管理する学生等のエントリー情報に関して、学生等や第三者との間で生じた全ての紛争について、参画企業は自己の責任と費用でこれを解決するものとし、当社が一切の責任を負わないことに同意するものとします。
5. 前項にかかわらず、当社が第9条の義務に違反し、当社の故意または重大な過失により本人に損害を与えた場合には、当該本人に対して責任を負うものとし、参画企業が当該本人からの請求に応じて損害賠償を行った場合には、その賠償金相当額を参画企業に対して支払うものとします。ただし、参画企業が、本人から損害賠償の請求を受けた時点でただちに当社に対してこれを通知しなかった場合、または紛争解決の機会を当社に対して与えなかった場合はこの限りではありません。
6. 参画企業は、エントリー情報の取り扱いを業務委託先に委託する場合には、当該委託先においても本規約が遵守されることについて一切の責任を負うものとします。
7. 参画企業は、マイナビ2018の参画を通じてのみ知りうる情報（画面構成、仕組み、ノウハウ、デザイン、プログラムソース等）を、第三者に開示・漏洩または自社のために利用してはならないものとします。

◆第7条（利用ユーザの個人情報）

1. 当社は、マイナビ2018の参画企業向け機能・サービスをご利用になる方（以下「利用ユーザ」といいます）のプライバシーを尊重し、利用ユーザの個人情報の管理には細心の注意を払い、これを取り扱うものとします。
2. 参画企業は、当社がマイナビ2018の参画企業への情報提供、メンテナンスなどの緊急連絡、採用活動に関するアンケート依頼を行う目的で、利用ユーザの氏名、住所、電話番号、メールアドレスなどの個人情報をマイナビ2018に登録することを、予め了承するものとします。
3. 当社は、前項の目的以外の用途で、マイナビ2018に登録された利用ユーザの個人情報を利用しないものとします。
4. 利用ユーザが提供した個人情報は、以下の者が責任をもって管理するものとします。
   株式会社マイナビ　就職情報事業本部長
   〒100-0003東京都千代田区一ツ橋1-1-1
   http://www.mynavi.jp/privacy/index.html

◆第8条（遮断措置等）

参画企業は、その利用する自動巡回プログラムなどにより、マイナビ2018のシステムに対して過負荷を与える虞のある行為を一切行わないものとします。万一参画企業が当該行為を行った場合に、当社はセキュリティ保持の目的で、これに対して遮断措置などの技術的な措置を事前の予告なく講じることができるものとし、これにより参画企業に損失が生じた場合といえども、当社は一切責任を負わないものとします。

◆第9条（弊社の機密保持義務）

1. 当社は、参画企業がマイナビ2018の利用により登録した参画企業の情報（以下「参画企業情報」という）を機密として厳重かつ適切に取り扱うものとし、当該参画企業の同意を得た場合を除き、第三者に開示しないものとします。ただし、当社は、行政、司法機関、その他正当な法令上の権限を有する官公署から、参画企業情報、または参画企業のマイナビ2018の利用に関する情報（アクセスログ、操作ログを含むがこれに限られない）の開示を要求された場合、開示要求が適法になされたものと当社が判断したものについては、参画企業の同意を得ることなく開示することができるものとします。
2. 当社は、参画企業情報および参画企業から管理を委託された個人情報（以下「個人情報」といいます）を基に当該参画企業および個人を特定できない方法で統計データを作成し、当該統計データについて何ら制約なく利用できるものとします。
3. 当社は、参画企業から管理を委託された個人情報を機密として保持し、参画企業の事前の承諾なく、個人情報の複写、削除、改竄、第三者への開示・漏洩、情報開示目的以外での利用を行いません。
4. 当社は、個人情報をエントリー管理システムにて適正に管理し、参画企業の初回ログイン日からマイナビ2018のサービス期間の終了時まで保持した後、適正に廃棄するものとします。
5. 当社は、個人情報取扱に関する管理責任者を選定し、個人情報を取り扱うことが業務遂行上で必要な従業者（当社との雇用関係の有無を問わない）に限って個人情報を取り扱わせるものとします。
6. 当社は、業務上必要な範囲内でのみ第三者に個人情報を取り扱う業務の全部または一部を委託することができるものとします。ただし、その場合、当社は、本条における当社の義務と同等の義務を委託先にも負わせるものとします。
7. 当社は、参画企業から個人情報の管理体制についての報告を求められた場合、個人情報の秘匿性を害することがない方法および内容で、参画企業に対して当該報告を行うものとします。

◆第10条（サービス料金）

1. 参画企業は、参画企業が申し込んだサービスが利用可能となることが確定した時点で、所定の申込書に記載された金額をマイナビ2018利用料（以下「利用料」といいます）として当社に支払わなければならないものとします。なお、支払にかかる手数料は、参画企業が負担するものとします。
2. 参画企業は、申し込んだサービスが利用可能となることが確定した以降またはサービス期間の途中において本契約を終了した場合においても、 利用料全額の支払義務を負うものとします。なお、掲載企画やエントリーボックスなどの通期企画の利用料は、導入構築費が90％、運用費が10%で構成されています（バナーなどの期間限定企画には導入構築費・運用費の区分はありません）が、導入構築費・運用費の区別なく、利用料全額一括の支払義務が生じるものとします。
3. 参画企業は、マイナビ2018を利用するための回線料金やプロバイダ費用、環境設定に関する諸費用を負担するものとします。

◆第11条（当社の免責）

1. 当社は、参画企業がマイナビ2018を利用することにより受けた損害について、当社の故意または重大な過失であることが明白な場合を除き、参画企業に対して一切責任を負わないものとします。なお、当社が参画企業に対して、賠償責任を負う場合であっても、その責任は直接かつ通常の損害の範囲に限られ、かつ参画企業の本契約時での支払い額を上限とします。ただし、第6条第5項に規定された事項により個人情報主体に損害を与えた場合には、この限りではありません。
2. 当社は、天災地変その他の不可抗力（当社の責に帰すべき事由によらない回線障害、サーバ障害等を含む）によって生じた損失につき、一切責任を負わないものとします。
3. 当社は、業務遂行上通常要求される程度の合理的な措置を当社が講じていたにもかかわらず、参画企業もしくは第三者の責に帰すべき事由により生じた損失につき、一切責任を負わないものとします。
4. 参画企業は、参画企業がマイナビ2018上に公開した全ての情報に対して、インターネットに接続できる者は閲覧し得ることを認識し、当該公開された情報に関して発生した問題について全て自己の費用と責任において解決するものとし、当社は一切責任を負わず、これに介入しないものとします。
5. 当社は、参画企業に対し、採用活動の確実性、エントリーした学生等の数や資質または属性等、マイナビ2018を利用したことによる効果についての一切の保証を行わないものとします。
6. 参画企業は、機能・サービスの向上や安定的なシステム運用等の目的で、マイナビメンテナンス画面や企業専用画面、エントリー管理システム等のインターフェイスを参画企業への事前の通知なく変更することがあること、およびこれにより当該変更の結果変更後のインターフェイスと操作マニュアル内の表示などが異なる事態が生じる可能性があることを予め承諾するものとします。
7. 参画企業は、マイナビ2018の利用により、マイナビ2018利用ユーザを含む第三者との間に生じたいかなる紛争、損害について参画企業の責任において解決するものとし、当社は一切責任を負わず、介入しないものとします。
8. 参画企業は、マイナビ2018のメッセージ送受信機能にて電子ファイルを添付する場合に、参画企業の責任においてウイルスチェック等を行うものとします。また、当該電子ファイルによって第三者に損害が発生した場合には、当該第三者への対応において、参画企業はその一切の責任を負うものとします。

◆第12条（契約の解除・利用停止等）

1. 本契約の有効期間は、契約成立日よりサービス期間終了日までとします。
2. 前項にかかわらず、当社は、参画企業が以下の何れかの項目に該当する場合、参画企業に対して事前に通知することにより、本契約を即時に解除もしくはその利用を一時的に停止させることができるものとします。
   1. 本規約の何れかに違反した時
   2. マイナビ2018の運営を妨害した時
   3. 自らまたは第三者を利用して暴力、威力等により当社に対し、不当な要求をした時
   4. 合併、事業譲渡、破産、民事再生、会社更生、差押え、支払不能、信用不安、労働争議等、参画企業の経営環境に大きな変化が生じた時
   5. 採用中止、採用差別、内定取り消し、内定辞退の勧奨、待遇・条件の変更、入社の延期など、採用活動上望ましくないと当社が判断する行為または言動を行った時
   6. 学生、利用ユーザの信頼を著しく損なうような行為を行った時
   7. 法令違反、反社会的行為または公序良俗に反することを行ったことによりマイナビ2018への参画企業にふさわしくないと当社が判断した時
   8. 学生、利用ユーザ、または教育機関関係者などより当社に対して参画企業に関する苦情・問い合わせがあり、当社がマイナビ2018への参画企業として不適切だと判断した時
   9. 行政処分、民事訴訟、刑事告発や捜査などを受け、または参画企業に社会的問題が生じる等、当社がマイナビ2018への参画企業として不適切だと判断した時
   10. 登録情報、申告情報、掲載情報、発信情報に虚偽があった時
   11. 当社による前各号の事実調査に協力しなかった時
3. 参画企業は、前項の規定により本契約を解除された場合には、期限の利益を喪失し、ただちに当社に対する一切の債務を弁済するものとします。
4. 本条第2項の規定によりマイナビ2018の利用を解除もしくはその利用を一時的に停止した場合も、参画企業は利用料全額（導入構築費・運用費）の支払義務を免れないものとします。なお、本条第2項にかかる事実を確認するために再審査等をするためマイナビ2018の利用を一時的に停止した場合も同様とします。

◆第13条（反社会的勢力の排除）

1. 参画企業は次の各号の一に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、参画企業が次の各号の一に該当したとき、または該当していたことが判明したときは、当社は別段の催告を要せず、直ちにマイナビ2018の利用を停止させることができるものとします。
   1. 暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下、合わせて「反社会的勢力」という）であること、または反社会的勢力であったこと。
   2. 役員もしくは実質的に経営を支配する者が反社会的勢力であること、または反社会的勢力であったこと。
   3. 親会社、子会社（いずれも会社法の定義による。以下同じ）または業務を再委託する第三者が前二号のいずれかに該当すること。
2. 参画企業が次の各号の一に該当したときは、当社は別段の催告を要せず、直ちにマイナビ2018の利用を停止させることができるものとします。
   1. 当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
   2. 偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
   3. 当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
   4. 反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。
   5. 自らまたはその役員もしくは実質的に経営を支配する者が反社会的勢力への資金提供を行う等、その活動を助長する行為を行うこと。
   6. 親会社、子会社または業務を再委託する第三者が前五号のいずれかに該当する行為を行うこと。
3. 前2項の規定によりマイナビ2018の利用を停止した場合においても、参画企業は利用料全額（導入構築費・運用費）の支払義務を免れず、また、当社は支払済み利用料の返還義務を負いません。

◆第14条（規約の変更）

1. 当社は、参画企業の了承を得ることなく、本規約を随時変更、追加、削除することができるものとします。ただし、本規約の重要な変更を行う場合は、1週間の予告期間をもってその変更内容・条件等をマイナビメンテナンス画面に掲示するものとします。
2. 参画企業は、前項の予告期間中に本規約の変更につき承諾しない旨を、当社に書面で通知し、変更実施日以降についてのマイナビ2018の利用を終了できるものとします。
3. 当社は、前項によるマイナビ2018の利用の終了について、参画企業に対し一切責任を負いません。本規約の変更に伴って本サービスの利用を終了する参画企業は、サービス期間にかかわらず当社に参画申込書記載の利用料全額（導入構築費・運用費）を支払わなければならないものとします。

◆第15条（存続条項）

本契約終了後であっても、本条ならびに、第6条、第7条、第9条、第11条、第16条および第17条の規定は、効力を有するものとします。

◆第16条（合意管轄）

本規約および本契約は日本法を準拠法とし、本契約に関わる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

◆第17条（協議解決）

本規約の解釈等に疑義が生じたり、本規約に規定されていない事項について争いが生じた場合は、当社と参画企業は、信義に基づき誠実に協議の上円満に解決するよう努力するものとします。

■付則

2016年5月12日作成

2016年5月17日改定

ナビ取材に関するご注意・お願い

「取材ガイドブックより」

マイナビ就活ガイドブックの掲載にあたって

マイナビ就活ガイドブックは、読者である学生に対し、正確で信頼性のある情報提供を目指しております。
学生に向けて、情報を正しくわかりやすく伝えることを重視し、また掲載情報に起因するトラブルを未然に防ぐために、原稿の表現について一定のルールを定めております。

マイナビ就活ガイドブックのガイドラインは、法令に則ったものと、弊社独自に設定しているものがあります。
独自に設定しているガイドラインでは、他の就職情報サービスで許可が出ているものでも、マイナビ就活ガイドブックでは承認しかねる場合がありますので、あらかじめご了承ください。

よりよい採用広報を展開いただくためにも、次ページ以降に記載しておりますルールについてご留意いただけますよう、お願い申し上げます。

1｜掲載必須項目について

正確で信頼性のある情報提供のために、企業データに「掲載必須項目」を設けております。
この項目は、公益社団法人 全国求人情報協会で求人広告を掲載する際の基準として設けられている「掲載明示項目」と「掲載明示促進項目」に則り、弊社にて策定したものとなります。
以下の項目については、漏れなく掲載をお願いいたします。

2｜業種について

マイナビ就活ガイドブックに掲載する「業種」は、マイナビ2018の「メイン業種」と統一いただいております。マイナビ2018では、貴社の事業内容として、最も社内売上比率の高い事業を「メイン業種」としてご選択いただきます。それ以外については「サブ業種」として4つまで選択可能となりますが、マイナビ就活ガイドブックにはサブ業種は掲載いただけません。業種の選択にあたりましては、弊社作成の業種コード表をご参照ください。選択いただけるのは「生業としている事業内容」のみです。取引先やグループ会社へ関連業種の選択はご遠慮いただいております。
なお、適正な業種を選択していない場合、他社やユーザー（学生）からのクレームにつながる可能性もございますので、弊社にて不適切と判断した場合は、調整をお願いする場合がございます。マイナビ2018のメイン業種については、貴社からの変更ができません。何らかの理由で変更が生じた際は、弊社営業担当までご連絡ください。

▼業種コード一覧表

http://job.mynavi.jp/conts/kigyo/help18/furoku/fu01.html

3｜表記・表現の解説と注意事項

■差別的な表現について

労働基準法、職業安定法、雇用対策法、男女雇用機会均等法など各種法令に則り、差別につながる表現はご遠慮いただいております。人種、国籍、年齢、性別、居住地、出身地、思想・信条・宗教、家族構成など、業務遂行能力に関連のない事項による差別につながる優遇表現や除外表現は一切禁止させていただいております。

※上記例外
ポジティブ・アクション（男女比の是正のために計画的に女性の比率を高める取り組み）の要件に該当する場合や募集職種が適用外職種と認められる場合、雇用対策法施行規則において年齢制限が認められる要件に該当する場合などは、上記表現を用いることが可能な場合があります。

■待遇について

待遇の各種項目（初任給、賞与、休日休暇など）は原則としてすべて「実績」のデータを記載していただきます。「見込」「予定」での記載は、「実際の入社後の待遇と違う」といったトラブルになる危険性がありますので、ご配慮をお願いいたします。また、初任給は基本給のみの記載を原則とさせていただきます。職種や保有資格により手当が異なる場合などは、その条件の詳細を記載いただけますようお願いいたします。

※ただし、上記例外として、設立間もないケースや、新卒一期生の採用活動の場合など「実績がない」場合は、その理由を添えていただければ見込額の記載が可能です。
例）大卒 240,000 円（2018 年4 月見込）※新卒採用実績がないため

固定残業代を支払う場合は、定額残業代に関する労働時間数と金額などの計算方法、固定残業時間を超える労働分について割増賃金を追加で支払うことなどを明示しなければなりません。
例）※固定残業代40,000円（20時間分）を含む（超過分別途支給）

■優位性、誇大表現について

次の表現についてはご遠慮いただいております。

●他社を貶める表現、主観的な表現や誤った認識を植え付けかねない表現

不可の例	× 大企業では仕事の一部分しか担当できませんが～ × 大企業にはないやりがいが感じられるはず。 × ベンチャーでは不安定で心配という方～ × ●●業界は3K、はたまた5K などといわれますが～

●根拠に欠ける誇大表現

不可の例	× 社長は、北海道では知らない人はいない有名人なんです。 × マスコミから取材依頼の電話が殺到して大変です。 × 当社の福利厚生は業界No.1 です。

● No.1 表記について

「No.1」「業界トップ」「トップクラス」「リーディングカンパニー」といった優位表現にあたっては、客観的データに基づいた掲載をお願いします。記載にあたっては、その優位性を証明する資料（出典元）を本文中または欄外脚注として、必ず誌面上に表記していただくとともに、出典元からの許諾を得ていただくようお願いいたします。
表記例）
・売上高ベースのシェア45％で業界第1 位（2016 年3 月　マイナビ「○○業界における売上高調査」より）です。
・売上高ベースのシェア45％で業界第1 位※
※ 2016 年3 月　マイナビ「○○業界における売上高調査」より

■自社商品の宣伝、拡散行為について

採用に関係のないイベントや自社商品の広告的表現はできません。

■掲載社名について

掲載社名はマイナビ2018と統一いただいております。「正式社名」を原則とし、「屋号」「（属する）グループ名」「出資会社名」「運営する店舗名」「上場表記」「旧社名」のみ、正式社名末尾への併記を可としております。それ以外の業種や職種、商品名・宣伝コピー・キーワードなどの文言については、公平性の面からもご遠慮いただいております。

■品位について

就職情報の提供者（求人者）としての品位を重視し、学生に対して馴れ馴れしい表現、学生を見下した表現、また学生の不安を煽るような表現はご遠慮いただいております。

■他の就職情報サービスの紹介について

他の就職情報サービス（サイト・情報誌・マイナビ主催以外のイベント）の紹介および誘導はご遠慮いただいております。なお、情報誌の紹介については、マイナビ発行の情報誌についても禁止させていただいております（媒体によっては入手できない学生もいるため）。

■加工画像、イメージ画像について

マイナビ就活ガイドブックでは情報の信頼性・品格を重視し、学生が不快に感じるものや、企業としての品位を疑われるような内容の画像はご遠慮いただいております。

• フリーカラー企画を除き、企画カラーページの画像については、実際に貴社で提供している商品やサービス、オフィスの風景や外観※、社員の方を撮影したものを原則とします。著作権フリー画像など、貴社のオリジナル性が感じられないイメージ画像のご利用はご遠慮ください。
• ひとつの枠に複数の画像を入れること（組写真）や画像への文字入れ、その他加工は、原則として禁止させていただいております。
• 企業のリアルな姿を伝えるというマイナビ就活ガイドブックのコンセプトに反しますので、文字だけの画像は原則として禁止させていただいております。

※外観を撮影する際は自社ビルではない場合、肖像権がございます。事前にビル管理者、または所有者に撮影許可と写真の使用許可を取ってください。

■取材対象者について

マイナビ就活ガイドブックでは、取材対象者の規定を設けております。
例）
『仕事とキャリアを考える本 建築・土木系学生版』「プロ」…建築土木系学部・専攻出身者
『仕事とキャリアを考える本 機械・電気・電子系学生版』「異分野×機電系出身者の未来（仮）」…機械・電気・電子系学部・専攻出身者
学生に、より適切な情報を提供するためにも、ご参画いただく企画の選定、取材対象者の選定の際には、ご注意いただけますよう、お願い申し上げます。

4｜著作権・肖像権・フリーライドの解説と注意事項

■著作権・肖像権などを侵害する画像や文章について

無許諾で利用すると権利の侵害となる恐れがありますので、事前にご確認いただき、十分にご注意くださいますようお願いいたします。

●使用画像は自社に著作権が帰属するものを原則とします。また、自社従業員であっても各従業員に無断で人物写真を掲載することは、肖像権の侵害にあたる可能性がありますのでご注意ください。

●内定者はまだ自社の従業員ではないこと、また学生という立場を考慮し、従業員として紹介することはご遠慮ください。内定式などの風景として使用する場合は、個人が特定できるようなものはご遠慮ください。

●自社の社内風景であっても、特定できるキャラクター商品や外部に版権のあるポスターなどが写り込んでいるケースがありますのでご注意ください。キャラクター商品は、それに関する使用権を得ていない場合は、掲載できません。

●自社で使用しているイメージキャラクターでも、採用活動に使用できる契約を締結していない場合は、使用はもとより、オフィス内掲示物などにも写り込まないようご注意ください。

●著名人・著名企業の名称、それらの名言・スローガンなどを引き合いに出す表現は原則不可とさせていただきます。

●取引先など実際に関連のある場合を除き、他社の名称を引き合いに出すことはご遠慮ください。なお、企業によっては取引先としての記載も許諾していないケースもありますので、ご注意ください。

●自社の社屋外観などであっても、自社が所有権を持たないビルを被写体として掲載する場合は、管理会社などの許諾が必要です。

●テーマパークによってはプライベートな画像であっても掲載できません。

●書籍、新聞記事、テレビ番組、CD、DVDなどの知的所有権の絡む出版物・商品は、出版元や制作会社などの許諾を得る必要があります。

●飲料ボトルなどのラベルは商標にあたるため、写り込みにご注意ください。

●社内の電化製品、事務用品、鞄など、自社・社員使用品が写り込む場合、ロゴや製品名がわからないようにご注意ください。

●インターネットブラウザも商標登録されています。画面をキャプチャする場合はブラウザが特定されないよう編集をお願いいたします。

●皇室、皇族、宮内庁に関する記述も、宮内庁からの申し入れがあるためご遠慮ください。

●国際的スポーツイベントも商標登録されています。許諾を得ている企業以外その名称は使用できません。また、その名称を使用していない場合でも、明らかにそのイベントを指す表現は使用できません。

●退職された方がいましたら、速やかに画像は変更してください。

■他社媒体コンテンツの流用について

●他の就職情報サービスに掲載された画像や文章の著作権は、そのサービス提供会社などに帰属する場合があります。他の就職情報サービスに掲載された画像や文章の流用をご希望の場合は、必ずそのサービス提供会社へ著作権の帰属先について問い合わせたうえで、著作権がそのサービス提供会社などの他者に帰属する場合は著作権者から使用許諾を得ているか、ご確認をお願いいたします。

●マイナビ就活ガイドブックに掲載した画像や文章の他媒体での使用をご希望の場合は、必ず弊社営業担当・制作担当までお問い合わせください。

イベント　出展規約

─ご出展上の注意点─

弊社主催のイベントにおける規約となります。必ずお読み頂き、ご確認ください。