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視聴期間 2025年06月01日（日） 10:00～2026年05月31日（日） 23:59
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一般的に中途採用業務で募集をする前に行う調整業務は10～39工程あると言われています。
その煩わしさから、採用したい人材要件が曖昧なまま求人活動を強いられたり、求職者がどういったニーズを抱えて活動しているかがわからないまま再現性のない採用活動をされている人事の方もいらっしゃるかと思います。
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2024年2月にリリース、日経新聞にも取り上げられたマイナビのサービスです。
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※本セミナーはアーカイブ配信です
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講師名：藤原 裕太
会社名：株式会社マイナビ デジタルテクノロジー戦略本部 プロダクトマネジメント統括本部 HRプロダクトデザイン3部 部長
2008年新卒入社。 転職情報事業本部の制作部門にて約10年間マイナビ転職の求人原稿作成や企業HP、個別制作物の作成などに従事。 その後WEBコミュニケーションツールの開発を行うベンチャー企業へ出向。 2024年4月より現部署に異動しCS業務を中心に従事。
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