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開催日時 2025年02月19日(水) 09:00~2025年02月20日(木) 09:00
考課者速習セミナー:期中だからこそやるべき、管理職としての日々のマネジメント
https://saponet-public-images.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/thumbnail_images/6UKJ1liqIABqu7DugFhFf8RhDUmjFMjWdPtqhZm3.jpg 4開催日時 2025年02月19日(水) 09:00~2025年02月20日(木) 09:00
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期末の考課シーズンに向け、期中に考課者(管理職)が実践すべき、日々の部下へのモニタリングやコミュニケーションのポイントをご説明いたします。
期初に管理職自身、そして部下の目標設定を済ませ、半年先の期末の目標達成に向けて各人が取り組んでいる昨今、管理職(考課者)として部下にどのように関わっていますか?
「部下の考課は、期初から既にスタートしている」と言われるように、考課は期末になってから部下の行動を思い出して行うものではありません。
日々の仕事ぶりに対するモニタリングや、機を捉えたコミュニケーションの積み重ねが、部下への納得性や満足度の高い考課を実現するものです。
本セミナーでは、前回のセミナーに引き続き、日々の部下の仕事へのやる気と育成の双方を両立させつつ、期末に向けて精度の高い考課評定を実現するための、すぐに使えるようなノウハウのご提供を行う予定です。
【こんな方におすすめ】
・人事考課(評価)制度を、仕事のマネジメントツールや部下の育成ツールとして更に活用させていきたいと考えている人事担当者様
・部下の目標達成に向けて、前向きに取り組ませるために、日々の部下との接し方に頭を悩ませている現場の管理職の皆様
・その他、期末の人事考課内容に説得性・納得性・満足度・公平性などに問題意識をお持ちで、何らかの社内での取り組みを講じたいと考えている企業の関係者の皆様
【このセミナーの内容】
・人事考課の目的
・育成視点に立ったコミュニケーション方法
・考課評定のノウハウ
※今回はアーカイブ配信のため質疑応答には対応できません。ご了承いただけますと幸いです。
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講師名:片山 仁士(かたやま ひとし)
会社名:オフィス創見 代表取締役
国際興業株式会社の人事総務部門にて新卒採用、教育訓練および一連の人事管理業務に従事。人事セクション横断的な課題解決プロジェクトを立ち上げ、人事総務部門の中期経営計画策定や人事制度改革などを実施。 その後転職し、経営企画室における人事業務全般のマネジメントに従事。 人事制度コンサルティング業、企業研修講師業として独立。現在に至る。 ■主な研修 ・考課者研修、論理的思考・課題解決・ファシリテーション研修 ・OJTトレーナー、メンター養成研修、仕事や人材のマネジメントに関する研修 ・アサーション、ストレスコーピングに関する研修、ビジネスコミュニケーション研修 ・コンプライアンス、ハラスメントに関する研修・採用面接官トレーニング 他
アクセス | ・オンライン開催です。 ・お手持ちのPCやスマートフォン等でご視聴ください。 ・開催日当日0時にHUMAN CAPITAL サポネットのマイページ>セミナー申込詳細に「視聴する」というボタンが表示されますので、そちらのボタンをクリックし視聴画面へアクセスしてください。 |
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セミナー申込受付期間 | 2025年01月08日(水) 09:00~2025年02月18日(火) 13:00 |
備考 | ●セミナーの録音、撮影はご遠慮ください。 ●同業の方からのお申し込みは固くお断りいたします。 ●複数名で参加される場合は、必ずお一人様ずつご予約ください。 ●準備の関係により予約締切後のご対応はできかねます。ご了承ください。 ●システムの仕様上、セミナー開始10分前にメールが届きます。何卒ご了承ください。 ●内容は、予告なく変更になる可能性があります。ご了承ください。 |
運営お問い合わせ先 | 株式会社マイナビ 転職情報事業本部セミナー運営事務局 t-seminar-kikaku@mynavi.jp |