こんにちは！中部エリアの採用戦線報告会・採用支援セミナーでおなじみのマイナビの小林です！
おなじみと言いつつも…小林が登壇しました前回のセミナーは2月でしたね…時が過ぎるのは本当にはやいものですね。

さて、今回はとても重要なお知らせです！
みなさん、「障がい者 法定雇用率」って今は何%なのか答えられますか？

答えられない方は今すぐセミナーの予約ボタンをぜひ！
法定雇用率は、実はまだこれからも段階的に高まっていくことが決定しています。

今回のセミナーでは、法定雇用率が今後どうなっていくかという基本的な知識だけでなく、
目標とする雇用人数に近づけるために「新卒で障がい者を採用する」という選択肢と
その可能性についてお伝えしていきます。

そして今回登壇するのは、おなじみの小林…ではなく、
障がい者雇用のスペシャリストを招いて開催いたします！
（私は裏方として、みなさまに理解いただきやすいようなスライド作成に少しだけ関わっています）


▼ 今回お伝えする内容はこちら

・ 障がい者法定雇用率は2026年には2.7%まで上昇
・ 障がい者採用を成功させるためには 「新卒向けの活動」が重要だった？
・ 雇用するなら身体障がい、そう感じている方にぜひ知ってほしいポイント
・ 障がい者雇用のスペシャリストによる採用支援施策の 「新卒版」 と 「キャリア版」