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開催日時 2023年03月17日(金) 14:00~15:00
【マイナビHRサロン Vol.10】社員育成・定着の実践的アプローチ ~選び選ばれる時代に向けて、何から始めたら良いか?
https://saponet-public-images.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/thumbnail_images/gkvST484mA87AJEzstAdX8EuY09L8PE7T7ADzaSb.png 4開催日時 2023年03月17日(金) 14:00~15:00
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HRサロンは、人事業界の著名人をゲストにお迎えし、採用課題や経営課題について語り合うウェビナーです。
日本企業の間で人的資本開示に注目が集まっています。
法改正による情報公開の義務化が進む中、この変化を好機とするために企業は何をすべきか。株式会社ビジネスリサーチラボの伊達代表取締役をゲストに迎え、企業の、人事の未来を左右する問題についてお話しします。
今後の開示に向け、情報収集されている方も必見のウェビナーです。
【テーマ】
①公表義務に備え人事が取り組むべき課題
②開示に向け取り組むべきこと
③開示を通じて企業が得るメリットとは?
\\当日は視聴者の皆さまからチャットでご質問頂けます!//
日頃の素朴な疑問、普段中々聞けない様なこと、どの様なことでも構いません。 お気軽にご意見、ご質問をチャットでお寄せください。
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講師名:伊達 洋駆 氏
会社名:株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役
神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士(経営学)。組織・人事領域を中心に、研究知と実践知の両方を活用して、組織サーベイや社内データ分析のサービスを提供している。著書に『現場でよくある課題への処方箋 人と組織の行動科学』(すばる舎)や『越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方』(共著;日本能率協会マネジメントセンター)などがある。
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講師名:荻田 泰夫
会社名:株式会社マイナビ 執行役員 転職情報事業本部 副事業本部長
2006年にマイナビに中途入社。以来、800社に対して、「マイナビ転職」を中心とした中途採用支援を行う。その後、東京、近畿、東海エリアの営業統括部長を経て、 2017年よりマイナビ転職の編集長へ就任。2018年より、転職事業本部 副事業本部長。 2019年成果報酬サービス「March」、2021年採用広報サービス「プラスストーリーズ」など、転職サービスの立ち上げにも携わる。現在は「マイナビ転職 YouTubeチャンネル」で求職者向けに、「HRチャンネル・HRサロン」にて企業の人事担当向けに積極的な情報発信を行い中途採用の現場を盛り上げている。
アクセス | ●オンライン開催です。 ●お手持ちのPCやスマートフォン等でご視聴ください。 ●開催日当日0時にHUMAN CAPITAL サポネットのマイページ > セミナー申込詳細に「視聴URL」というボタンが表示されますので「視聴URL」ボタンをクリックし視聴画面へアクセスしてください。 |
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セミナー申込受付期間 | 2023年01月16日(月) 11:00~2023年03月17日(金) 09:30 |
備考 | ●セミナーの録音、撮影はご遠慮ください。 ●同業の方からのお申し込みは固くお断りいたします。 ●複数名で参加される場合は、必ずお一人様ずつご予約ください。 ●準備の関係により予約締切後のご対応はできかねます。ご了承ください。 ●システムの仕様上、セミナー開始10分前のメールが届きます。何卒ご了承ください。 |
運営お問い合わせ先 | 株式会社マイナビ 転職情報事業本部 セミナー運営事務局 t-seminar-kikaku@mynavi.jp |