気づいた時にはすでに不調が深刻化していた。
そんな事態を防ぐために、企業は何を把握すべきなのでしょうか。
本セミナーでは、従業員のコンディションを可視化する重要性を20分で解説します。

2028年から規模にかかわらずすべての事業場でストレスチェックが義務化されるなど、
近年、従業員のメンタルヘルス対策の重要性が高まる一方で、
「不調のサインにもっと早く気づきたい」
「ストレスチェックを実施しているが、高ストレス者ではない人が休職してしまった」
「休職や離職を未然に防ぐ施策を検討したい」
といった声も多く聞かれます。

メンタル不調は突然発生するものではなく、その前段階でコンディションの変化が現れることがあります。そのため、従業員の状態を継続的に把握し、小さな変化を捉えることが重要です。

本セミナーでは、経営課題になりつつあるメンタル不調の予防に向けて、メンタル不調の実態を交えながら、企業は何に取り組み、何を把握すべきなのかを解説します。

これからメンタルヘルス対策の強化やストレスチェックの準備をしている方から、現在の運用を見直したい方まで幅広くご参加いただけます。

※本ウェビナーはオンデマンド配信のため、お好きな時間帯でご視聴いただけます。