今回のウェビナーではSNS運用のプロを招き、採用SNSを採用成果に辿り着かせるためのノウハウや採用までのプロセスをお話しいただきます。
採用活動の本質と、それを実現するためのSNSブランディング手法を学び、自社の採用を根本から変えてみませんか

労働人口の減少が進む今、人材獲得競争は今後も激しくなると言われています。
「様々な採用手法を試みたが応募が思うように集まらない…」
「高額な成果報酬を支払ったのにすぐに退職してしまった…」
そんな状況に直面していませんか？

調査によると、求職者の約9割が応募前にホームページやSNSを確認すると言われています。 しかし、多くの採用情報は、待遇や業務の表面的な説明に留まり、「入社後の自分」をイメージすることができません。 その結果、求職者は応募に踏み切れず、たとえ採用ができても早期退職というミスマッチが起きているのです。

本ウェビナーでは、このような課題に対する解決策として、SNSを活用した効果的な採用ブランディング手法をお伝えします。

【こんな方におすすめ】
・応募が集まらないため、色んな採用手法を行ったり来たりしている方
・専門職などのコアターゲットからの応募がない企業様
・待遇面や仕事内容など、他社との差別化が難しい企業様
・企業SNSアカウントを持っているが運用に課題を感じている方