中途採用における「採用広報」は、いまや採用成功のための欠かせない戦略です。

オンラインを活用した母集団形成や選考が主流となる中で、
どうしたらターゲットからのエントリーを獲得できるのか、入社後のミスマッチが防げるのか
情報の精度が問われる時代となりました。

2回のセッション（1セッション45分程度）に分けて解説いたします。
ご興味のあるセッションをご予約の上ご視聴ください。

求めるターゲットから応募が来ない・・
応募は来るものの選考辞退や内定辞退が多い・・
内定しても早期離職されてしまう・・

中途採用活動において「いい人採れない」とお悩みではないですか？

求めるターゲットからの応募～内定承諾を得るためには、
自社の業務内容、社風、社員の雰囲気を的確に訴求し、
ターゲットに魅力的に感じてもらう必要があります。

本セミナーでは、転職者の情報ニーズや自社の訴求ポイントの見つけ方、他社の成功事例などのノウハウを共有し、
自社にとっての‘’いい人‘’を採用するための秘訣を伝授いたします。
ぜひご参加ください。

■こんな方におすすめ■
・新しい採用広報を探している方
・自社をもっとPRしていきたい経営者の方
・他社との差別化ポイントがわからない方
・求職者に刺さる自社の魅力がわからない方
・選考辞退や内定辞退にお悩みの方
・早期離職にお悩みの方
・中途採用手法にお悩みの方

■セミナーの内容■
第1回【発掘篇】
・転職者が転職活動中に知りたい情報とは
・自社の訴求ポイントを見つける方法

第2回【実践編】
・第1回で見つけた訴求ポイントの活用方法
・採用コンテンツを活用した成功事例

※内容は変更する可能性もございます。予めご了承ください。