国内で競争が激化する人材市場において、特にTech人材などの高スキル者の獲得は従来の採用手法だけでは十分ではなくなってきており、国内外から最適な才能を確保するための新たなアプローチが求められています。
本セミナーでは、人材不足解決のための新手法として注目されているクロスボーダー人材活用サービスである、EOR（従業員の雇用代行）について、また、企業がどのようにEORを活用しているのかについての事例などをご紹介します。

★本セミナーはこんな方にオススメ★
・特定スキルを持つ人材確保に苦労している
・既存の手法（広告や人材紹介）のほかに新たな人材データベースを持っておきたい方
・未経験者枠はすぐに充足するが経験者枠がなかなか充足せずに困っている
・良い人材に内定を出しても、競合が多すぎてなかなか内定承諾してもらえない
・他社がどのようにエンジニア採用しているのかが知りたい
・人材要件・基準は落としたくないが、採用コスト削減も重要
・事業の海外展開と急速な組織構築を進めている方

≪講師≫
●櫻井 翔太氏（グローバル経営戦略室　チーム長／フィリピン駐在事務所長）
●Guilherme Faria 氏　(Penbrothers社 共同代表)※フィリピン

≪主な内容≫
・日本国内での高度人材採用難易度上昇傾向について。背景と現状。
・ハイスキル人材採用のトレンド。
・新たな採用手法「EOR」サービスとは（櫻井さん）
・実際の活用実績