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開催日時 2024年04月09日（火） 16:00～17:00
少子高齢化＆インフレ・物価高時代の人事制度再構築のポイント
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少子高齢化＆インフレ・物価高時代における人事制度のあり方について解説します。
少子高齢化社会で採用難・人材不足が続く中、近年は各企業をインフレ・物価高が襲っております。
新たな人材の採用や、既存社員の定着化のためには給与をベースアップするしかないのでしょうか？
少子高齢化＆インフレ・物価高時代における人事制度のあり方について解説します。
【こんな方におすすめ】
・社員採用に苦労しており、募集給与を上げるしかないと考えている
・近年の物価高にあわせて社員の給与ベースアップを考えている
・年功序列の給与制度となっており、制度改定をしたい
・社員の成長につながる評価制度をつくりたい
【当日の内容】
・近年のマーケット環境認識（人材市場・物価状況等）
・少子高齢化＆インフレ・物価高時代の人事制度のあり方
・人事制度構築・再構築の進め方
・採用・教育・評価の連携について
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講師名：小昏 雄介
会社名：株式会社マネジメントエージェント 代表取締役
2001年に東京大学経済学部経済学科を卒業し、アクセンチュア株式会社に入社。経営戦略策定・業務改善・ITシステム構築など幅広いコンサルティング支援を行う。 2005年より東証マザーズ上場の株式会社リンク・ワンにてフランチャイズ事業の立上げ責任者を担当。その後、管理本部長に昇進し、会計・人事・総務・IR部門等の業務遂行および変革推進を歴任。 2009年に独立起業し、中小企業の管理部門に特化したコンサルティング会社として株式会社マネジメントエージェントを設立。 ■特に得意とするサービス領域 管理部門業務（経理/財務・人事/総務・経営企画/IR） ■特に得意とする業界 外食業界、小売業界、不動産業界、学習塾業界
| 住所 | 全国 |
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| アクセス | ・お手持ちのPCやスマートフォン等でご視聴ください ・zoomを利用しての開催を予定しております。視聴時にパスワードを求められた際は、当時10時に配信されるメールをご確認ください。 ・開催日当日０時にHUMAN CAPITAL サポネットのマイページ ＞ セミナー申込詳細に「視聴する」というボタンが表示されますので「視聴する」ボタンをクリックし視聴画面へアクセスしてください。 ※Zoomの画面へ遷移されましたら、ポップアップの「Zoom Meetings を開く」または画面に表示される「Launch Meeting」ボタンをクリックの上、配信が始まるかご確認ください |
| セミナー申込受付期間 | 2024年02月21日（水） 09:00～2024年04月08日（月） 13:00 |
| 備考 | ●セミナーの録音、撮影はご遠慮ください。 ●同業の方からのお申し込みは固くお断りいたします。 ●複数名で参加される場合は、必ずお一人様ずつご予約ください。 ●準備の関係により予約締切後のご対応はできかねます。ご了承ください。 ●システムの仕様上、8:50にセミナー開始10分前のメールが届きます。何卒ご了承ください。 |
| 運営お問い合わせ先 | 株式会社マイナビ 転職情報事業本部 セミナー運営事務局 t-seminar-kikaku@mynavi.jp |